Descriptif du poste: Sous la responsabilité du Responsable Paie, vous intervenez aux différents stades de la production des bulletins de salaires, déclarations sociales et autres états post paie. Vous participer à la production de la paie (environ 360 collaborateurs en multisites) et plus particulièrement en prenant en charge les activités suivantes :   * Collecte et intégration des éléments variables de paie ; * Suivi, contrôle et envoi des DSN ; * Gestion des dossiers liés à l'absentéisme (CPAM et prévoyance) ; * Etablissement des STC et documents annexes dans les délais impartis ; * Contrôle et édition des bulletins de paie ; * Relations avec les organismes sociaux ; * Suivi des absences et congés ; * Assurer la veille juridique et sociale ; * Calcul et contrôle des éléments ponctuels de paie (13e mois, prime vacances, intéressement, etc.).   Vous pouvez également intervenir pour la production de tableaux de bords RH à destination des collaborateurs de la DRH, de managers ou d'organismes sociaux. Au sein de l'équipe, pour les clients internes comme pour les partenaires de l'OPCO, vous êtes l'interlocuteur identifié des salariés sur les champs décrits ci-dessus. Profil recherché: De formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire ayant le même niveau de responsabilité. Vous possédez une solide expertise dans les domaines de la paie, du droit social et de la sécurité sociale. La maîtrise du logiciel de paie Teams RH ainsi que la connaissance du SIRH Lucca sont un plus.  Vous avez une bonne maitrise Excel (TCD, Recherche V.).  Doté(e) d'un fort esprit d'équipe, d'un réel sens du service et d'une capacité avérée à travailler sur plusieurs activités en parallèle, vous démontrez des qualités d'organisation et de rigueur.   Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap