Descriptif du poste: Offre d'emploi : Responsable QHSE (H/F) - CDI - Pont l'Évêque (14) Nous recherchons pour l'un de nos partenaires un(e) Responsable QHSE afin de rejoindre un site basé à Pont l'Évêque. Le site regroupe environ 150 conducteurs et une trentaine de collaborateurs sédentaires, avec un parc de stationnement, un atelier de mécanique poids lourds et une station de lavage. Vos missions principales : Rattaché(e) à la Direction QHSE et à la Direction de l'établissement, vous intégrez une équipe de 10 personnes. Vous aurez notamment pour responsabilités : - Garantir et piloter le processus de gestion des risques QHSSE. - Animer le système de management et l'amélioration continue du site. - Préparer, réaliser et suivre les audits internes et externes. - Gérer les incidents, anomalies et plans de prévention. - Assurer la conformité réglementaire et mettre en oeuvre les évolutions légales. - Gérer les aspects environnementaux (ICPE, bruit, sécurité, etc.). - Veiller à la sûreté du site (clés, alarmes, vidéosurveillance). - Relayer et animer la communication interne. - Encadrer le management fonctionnel des conducteurs formateurs.   Profil recherché: Formation & expérience : - Diplôme Bac +3 à Bac +5 en QHSE ou équivalent. - Expérience réussie de minimum 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel, logistique ou transport. - Maîtrise des référentiels normatifs : ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, SQAS. - Connaissances réglementaires solides en ICPE et TMD. Compétences techniques : - Capacité à piloter des audits (internes, clients, certifications). - Gestion et suivi des incidents, anomalies et plans de prévention. - Bonne maîtrise des outils de suivi QHSE et indicateurs de performance. - Connaissance en évaluation des risques et en sûreté (clés, alarmes, vidéosurveillance). Qualités personnelles : - Fort intérêt pour le terrain et le contact direct avec les équipes opérationnelles. - Rigueur et sens de l'organisation. - Capacité d'analyse et de résolution de problèmes. - Force de conviction et leadership naturel. - Qualités relationnelles et sens de la communication. - Écoute active et esprit d'équipe. - Capacité à animer, fédérer et accompagner le changement. Contraintes & prérequis : - Nombreux déplacements à prévoir - Goût pour les environnements dynamiques et multi-sites.