Descriptif du poste: Introduction La personne est chargée de la paie et de la gestion administrative du personnel en France.  Vos missions: Production de la paie * Collecter, vérifier et traiter les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, congés, etc.). * Préparer, éditer et vérifier les bulletins de salaire. * Calculer et déclarer les charges sociales et fiscales (DSN - Déclaration Sociale Nominative). * Effectuer les virements des paies en temps et en heure après les contrôles nécessaires * Effectuer les acomptes des enquêteurs et assurer le suivi des garanties annuelles. Administration du personnel * Gérer les dossiers salariés (contrats de travail, avenants, suivi des entrées et sorties). * Suivre et gérer les déclarations des visites médicales du personnel siège et terrain * Assurer le suivi des absences : congés payés, arrêts maladie, maternité, prévoyance, etc. * Établir les documents de fin de contrat (solde de tout compte, certificat de travail, attestation France Travail). Conseil et accompagnement * Informer et conseiller les salariés sur leurs bulletins de salaire et leurs droits. * Apporter un soutien technique et réglementaire aux managers. * Assurer une veille juridique et sociale régulière pour anticiper les évolutions légales. Gestion des obligations légales et des rapports sociaux * Renseigner les enquêtes obligatoires (ex. enquête Acemo, DADS, rapports liés à l'emploi et la formation). * Établir le bilan social et le rapport sur l'égalité professionnelle homme-femme, conformément aux obligations légales. * Participer à l'élaboration et au suivi des indicateurs sociaux (turnover, absentéisme, pyramide des âges). * Préparer et établir la participation de l'entreprise   Vos atouts * Diplôme Bac +2/3 en gestion des ressources humaines, comptabilité ou paie (BTS, DUT, Licence professionnelle). * Expérience souhaitée de minimum 3 ans sur un poste similaire, de préférence en CDI. Compétences techniques * Maîtrise des logiciels de paie, Nibelis idéalement * Connaissances approfondies en droit du travail et législation sociale. * Bonne gestion des outils bureautiques (Excel, Word) et du SIRH UKG. Compétences comportementales * Rigueur et organisation. * Discrétion et respect de la confidentialité. * Capacité à gérer les délais et les priorités. * Bon relationnel et sens du service   Les valeurs Circana:  Ensemble, on ne peut pas s'arrêter ! * Restez Curieux * Rechercher la clarté * Appropriation du résultat * Centré sur le client * Soyez un challenger * Champion de l'inclusion * S'engager les uns envers les autres   Lieu: Ce travail est situé à : Courbevoie, la Défense   Il peut être demandé aux candidats de consentir à une vérification de leurs antécédents (conformément à la législation locale et à notre avis de confidentialité des candidats). Votre employeur actuel ne sera pas contacté sans votre autorisation.   Profil recherché: * Diplôme Bac +2/3 en gestion des ressources humaines, comptabilité ou paie (BTS, DUT, Licence professionnelle). * Expérience souhaitée de minimum 3 ans sur un poste similaire  Compétences techniques * Maîtrise des logiciels de paie Nibelis (idéalement) * Connaissances approfondies en droit du travail et législation sociale. * Bonne gestion des outils bureautiques (Excel, Word) et du SIRH UKG. Compétences comportementales * Rigueur et organisation. * Discrétion et respect de la confidentialité. * Capacité à gérer les délais et les priorités. * Bon relationnel et sens du service