POSTE : Développeur Full Stack H/F DESCRIPTION : Nos activités : - Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers - Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support - Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : - 250 collaborateurs - 15 managers techniques - 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! - 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work MISSIONS : Pour l'un de nos clients, spécialisé dans le développement d'Applications Web Métier sur mesure, vous serez en charge de : - Recueillir le besoin auprès du client, - Analyser la faisabilité et le chiffrage des users stories, - Définir l'architecture technique, - Mettre en place et prendre en charge la chaine CI/CD du projet, - Développer les users stories et prendre en charge les correctifs, - Participer proactivement aux cérémoniaux Scrum, L'environnement technique : Python, JavaScript, PostegrSQL, Gitlan-Ci, Docker, Kubernetes, Helm, GCP. Système d'exploitation : Linux (Ubuntu). Outils : Taïga, Zulip, Invision, Sentry VOUS : - Vous possédez une expertise en programmation orientée objet et vous avez déjà travaillé avec un framework web. - Vous maîtrisez les standards du web, notamment JavaScript, pour le développement front-end. - Vous avez une bonne connaissance des standards, des contraintes et des bonnes pratiques du développement back-end. Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap. LOCALISATION : Rennes PACKAGE : - 36 k - 42 K bruts/Annuels - Carte Edenred (11.50 € / j travaillé) - Chèques vacances (ANCV) - Prime de participation - Prime de cooptation de 1200 € bruts - Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté - Plateforme d'e-learning CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 89.4% d'entre eux recommandent AIS. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. Profiter d'événements conviviaux tout au long de l'année ! Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique. On en discute ? PROFIL :