POSTE : Hôte d'Accueil H/F DESCRIPTION : Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l'humain et la technologie. Intégrer Securitas Accueil c'est rejoindre nos 700 collaborateurs.rices, une entreprise prônant la diversité au sein de ses équipes et favorisant l'égalité des chances. Securitas Accueil recherche son.sa futur.e hôte.sse d'accueil en CDD à temps partiel soit 22 heures 30 par semaine sur Caluire et Cuire pour l'un de ses clients spécialisés dans la sécurité privée . Voici les différentes missions dont vous aurez la charge : - Assurer l'accueil physique des visiteurs et l'accueil téléphonique (appels externes et internes) - Effectuer la réservation de taxis - Effectuer la gestion du courrier (tri, envoi) - Réaliser des tâches administratives diverses - Gestion des événements ponctuels internes (si besoin) CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS - Contrat CDD à temps partiel de 22 heures 30/semaine - 12.31 € brut/ heure - Du 04 au 25 septembre 2026 - Horaires de travail : du lundi au vendredi de 07h30 à 12h - Mutuelle d'entreprise - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois LES + SECURITAS ACCUEIL - Compte Epargne Temps (10 jours/an monétisables à tout moment) - Cooptation : prime de 500€ par recrutement - Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique - Un accès gratuit à Klaro : identifiez toutes les aides financières auxquelles vous et votre foyer êtes éligibles, profiter d'un accompagnement personnalisé dans vos démarches, grâce à votre conseiller dédié PROFIL : Vous êtes notre candidat.e si : - Vous êtes ponctuel.le, dynamique et souriant.e - Vous avez une bonne communication et le sens du service - Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques PROCESSUS DE RECRUTEMENT Et ensuite ? Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un.e professionnel.le du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance. Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur.e Manager. Engagés en faveur de l'égalité des chances, nous recrutons avant tout des compétences et du potentiel. Nos managers sont sensibilisés au recrutement inclusif afin de garantir un traitement équitable de chaque candidature. Compétences : Accueil, Relation Client, Anglais, Sens Du Service, Polyvalence