POSTE : Gestionnaire de Paie & Droit Social Junior H/F DESCRIPTION : Votre mission ? Dans le cadre du développement du pôle Social, vous prenez progressivement en charge votre portefeuille clients tout en étant accompagné(e) par une équipe expérimentée afin de développer rapidement votre autonomie. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de paie et participez au suivi social des entreprises clientes. Vos principales responsabilités : - Gestion progressive d'un portefeuille composé de TPE et PME multi-conventions (Syntec, BTP, HCR, Commerce, Immobilier, Métallurgie, Cabinets médicaux, Services). - Production des bulletins de paie sur SILAE (environ 230 à 280 bulletins mensuels selon les périodes d'activité). - Gestion des formalités d'embauche et de sortie des salariés : contrats, DPAE, avenants, soldes de tout compte et attestations. - Suivi administratif des absences, congés, arrêts maladie, dossiers de prévoyance et mutuelle. - Établissement et contrôle des DSN ainsi que des déclarations sociales courantes. - Accompagnement des clients sur les questions courantes en matière de paie et de droit social. - Participation à la veille sociale et aux projets d'amélioration continue du pôle. PROFIL : Et vous ? - Formation spécialisée en Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité (Bac +2 minimum). - 6 mois de stage significatif à 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multi-conventionnel. - Une première utilisation d'un logiciel de paie est appréciée, idéalement SILAE. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et souhaitez développer votre expertise en droit social. - Vous appréciez le travail en équipe et la relation client. - Vous recherchez une structure qui investit dans la formation et la montée en compétences de ses collaborateurs. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet indépendant de 37 collaborateurs offrant un environnement de travail convivial. - Une équipe sociale à taille humaine favorisant l'accompagnement des profils juniors. - Un portefeuille clients diversifié permettant d'acquérir une solide expérience multi-conventionnelle. - Un environnement de travail entièrement digitalisé avec SILAE. - Une organisation privilégiant la proximité managériale, la qualité de vie au travail et l'évolution professionnelle. Conditions proposées à prendre en compte : - Poste basé à Bergerac - CDI - Rémunération fixe : 27 à 33 K€ selon profil et expérience + prime annuelle - Télétravail : 1 jour par semaine - Tickets restaurant - Mutuelle - Prime de partage de la valeur - CSE - ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travail Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutement