POSTE : Auditeur Junior H/F DESCRIPTION : Votre mission ? Dans le cadre d'un renforcement des équipes lié à la croissance du portefeuille de mandats, vous intégrez le pôle Audit et participez aux missions de commissariat aux comptes auprès d'une clientèle diversifiée. Accompagné(e) dès votre arrivée par un Chef de Mission Audit, vous développerez progressivement votre autonomie sur l'ensemble des étapes des missions, dans un environnement où la formation et le partage de compétences font partie intégrante du quotidien. Vos principales responsabilités : - Participer à la préparation des interventions et à la planification des missions d'audit - Réaliser les contrôles sur les principaux cycles comptables (clients, fournisseurs, trésorerie, immobilisations, stocks) - Participer aux inventaires physiques et aux déplacements chez les clients - Contrôler la cohérence des informations financières et identifier les zones de risques - Contribuer à l'analyse du contrôle interne et à la formalisation des travaux d'audit - Participer à la rédaction des notes de synthèse et des dossiers de travail - Évoluer progressivement vers davantage d'autonomie sur vos missions - Utiliser au quotidien le logiciel Caseware, dans un environnement digitalisé intégrant également Pennylane PROFIL : Et vous ? - Formation supérieure en Audit, Comptabilité ou Finance (DSCG, Master CCA ou équivalent) - Première expérience réussie en cabinet (6 mois de stage à 1 an d'expérience) - Vous souhaitez construire votre parcours professionnel dans le domaine de l'audit - Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse - Aisance relationnelle et goût du travail en équipe - Envie de progresser au contact d'auditeurs expérimentés Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet indépendant reconnu pour la qualité de son accompagnement des jeunes collaborateurs - Une équipe Audit stable favorisant la montée en compétences - Des mandats variés auprès de PME et groupes régionaux - Un environnement digitalisé utilisant Caseware et Pennylane - Une organisation qui privilégie la proximité managériale, la formation et l'équilibre de vie Conditions proposées à prendre en compte : - Poste basé à Limoges - Contrat : CDI - Rémunération fixe : 28 à 35 K€ selon profil et expérience - Télétravail : 1 jour par semaine - Avantages : Tickets Restaurant, Intéressement, Mutuelle, Parcours de formation continue - ADN : Bienveillance - Esprit d'équipe - Évolution professionnelle Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutement