POSTE : Auditeur Junior H/F DESCRIPTION : Votre mission ? Dans le cadre du renforcement du pôle Audit, vous rejoignez une équipe à taille humaine et participez progressivement aux différentes étapes des missions de commissariat aux comptes. Accompagné(e) par un Chef de Mission Audit et un Commissaire aux Comptes, vous développez vos compétences techniques sur un portefeuille composé de PME régionales, groupes familiaux, sociétés industrielles, entreprises viticoles, sociétés de transport, acteurs de l'immobilier et associations. Ce poste constitue une excellente opportunité pour évoluer dans un cabinet qui privilégie la transmission des compétences et l'autonomie progressive. Vos principales responsabilités : - Participation aux missions d'audit légal auprès d'une clientèle diversifiée - Préparation des dossiers de travail et prise en main des méthodologies du cabinet - Réalisation des contrôles sur les différents cycles comptables (achats, ventes, trésorerie, immobilisations) - Participation aux travaux d'inventaires physiques et aux interventions sur site - Analyse des procédures de contrôle interne et identification des principaux risques - Participation à la rédaction des notes de synthèse et des feuilles de travail - Travail en collaboration avec les équipes Expertise-Comptable sur certaines missions transversales - Utilisation du logiciel Caseware dans un environnement entièrement digitalisé PROFIL : Et vous ? - Formation supérieure en Audit, Comptabilité ou Finance (Master CCA, DSCG ou équivalent) - Première expérience en cabinet (stage de fin d'études de 6 mois minimum ou jusqu'à 1 an d'expérience) - Vous souhaitez développer vos compétences en audit au sein d'un cabinet formateur - Esprit d'analyse, curiosité et rigueur - Bon relationnel et goût du travail en équipe - Sens de l'organisation et envie de progresser rapidement Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet indépendant à taille humaine où les associés restent accessibles au quotidien - Une équipe Audit expérimentée favorisant l'accompagnement des profils juniors - Un environnement digitalisé avec Caseware et Cegid Loop - Des mandats variés permettant une montée en compétences rapide - Une organisation favorisant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle Conditions proposées à prendre en compte : - Poste basé à Bergerac - Contrat : CDI - Rémunération fixe : 28 à 35 K€ selon profil et expérience - Télétravail : 1 jour par semaine - Avantages : Tickets Restaurant, Mutuelle, Prime annuelle, Parcours de formation interne - ADN : Esprit collaboratif - Formation continue - Modernité des process Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutement