Descriptif du poste: Rattaché(e) au HRBP de votre périmètre, vous managerez une équipe de gestionnaires de paie. Expert(e) de la paie, vous travaillerez sur la rédaction de process clairs et déclinables sur les différentes entités, afin de sécuriser la fonction paie dans son ensemble. Votre agilité intellectuelle vous permettra d'assimiler les particularités sociales des différentes conventions collectives et accords de votre périmètre. Vous serez le(a) garant(e) d'une paie juste délivrée en temps et en heure. Vous assurez la veille juridique et règlementaire et mettez en place les ajustements nécessaires. Vous êtes à l'aise avec les SIRH et maitrisez les outils de gestion de la paie/des temps et accompagnerez l'équipe dans leur utilisation. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des DRH et autres directions de votre périmètre et l'interface entre les services supports comme la finance et la comptabilité.  Profil recherché: De formation supérieure BAC+5, vous présentez une expérience d'au moins 7 ans dans un poste de Responsable Paie acquise au sein d'une entreprise organisée en CSP et/ou évoluant dans un environnement complexe multi-conventionnel et multi-sites.  Véritable manager, vous savez mobiliser et accompagner une équipe dans sa montée en compétence. A l'aise avec les outils informatiques et digitaux, vous aimez innover et accompagner le changement. La maitrise de l'anglais serait un plus.