Descriptif du poste: LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour l'un de ses clients un(e) Directeur R&D et Innovation (H/F) recherché pour une entreprise dans l'industrie agroalimentaire, située dans le Morbihan près de Lorient.   En tant que Directeur R&D, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de recherche et développement et de l'innovation (produits, process et packagings). Vous serez responsable de la gestion de projets innovants, de l'analyse de données pour orienter les décisions stratégiques. Piloter et développer l'ensemble des projets R&D en collaboration étroite avec les services internes pour transformer les tendances de consommation en opportunités concrètes de développement produit. -Animer et fédérer les équipes R&D présentes sur les sites et au siège, afin de stimuler la créativité, accélérer les innovations et garantir la transversalité des projets. -Concevoir les cahiers des charges produits et process, en intégrant les enjeux de performance industrielle, de durabilité et de différenciation. -Participer activement au choix des équipements avec les équipes Travaux Neufs pour assurer la meilleure adéquation entre innovation produit, faisabilité technique et rendement industriel. -Garantir la cohérence globale entre la vision produit, les capacités industrielles et les exigences des marchés, tout en favorisant l'émergence de solutions innovantes sur les recettes, les formats et les emballages. -Collaborer avec les équipes Achats et RSE-QHSE pour évaluer, qualifier et valider les sous-traitants sous l'angle R&D, en veillant à la conformité technique, qualitative et responsable des développements. -Assurer la coordination technique et opérationnelle avec les partenaires extérieurs, depuis la conception et la mise au point produit jusqu'au transfert industriel, garantissant le respect des standards du Groupe et la réussite du lancement.   Profil recherché: Expert-e dans votre domaine, vous êtes reconnu-e pour votre expertise avec une expérience de minimum 12 ans. Vous possédez un diplôme de niveau BAC+5 et êtes prêt-e à apporter votre leadership inspirant et votre vision stratégique à notre équipe. Vos compétences comportementales incluent une communication efficace, une adaptabilité exemplaire, vous permettant de naviguer avec aisance dans un environnement en constante évolution. Sur le plan technique, votre capacité à gérer des projets, analyser des données et innover est cruciale pour ce poste.