Descriptif du poste: Rejoignez-nous en tant que Responsable Paie pour garantir un traitement mensuel de la paie irréprochable en France, tout en construisant une organisation paie pérenne qui réduit la dépendance aux personnes clés et renforce les contrôles de conformité. En tant que Responsable Paie, vous travaillerez en binôme avec Jeannie, notre autre Responsable Paie, pour partager la charge de travail, améliorer les processus et élever la qualité de la paie. Vous rejoindrez une équipe de 12 personnes au sein de People Ops et Paie, en collaboration quotidienne avec notre prestataire paie ADP, notre équipe Finance et l'ensemble des People Operations Managers. ����  En tant que Responsable Paie chez Qonto, vous allez : - Gérer des cycles de paie fiables : Garantir un traitement de la paie ponctuel et sans erreur pour la France, incluant les entrées, sorties, changements de salaire et tous les éléments variables (primes, avantages, retenues) ; - Standardiser et améliorer les processus : Affiner l'ensemble des procédures impactant la paie - gestion des temps, saisies sur salaire, fiscalité, avantages - pour élever le niveau de qualité et de contrôle ; - Porter la conformité : Suivre les évolutions réglementaires et veiller à ce que Qonto reste en avance sur les obligations paie françaises, dans un environnement fintech dynamique ; - Former et outiller l'équipe People Ops : Développer la culture paie dans l'organisation via des formations structurées et une documentation claire, pour aider l'équipe à détecter tôt les erreurs et améliorer la qualité des données ; ����  Ce à quoi vous pouvez vous attendre - Vous serez l'expert(e) paie : Prenez la responsabilité de la paie France à l'échelle et devenez un point de référence clé chez Qonto ; - Construire une organisation paie durable : Vous contribuerez à réduire la dépendance à une personne clé en partageant la charge avec Jeannie et en mettant en place des processus et contrôles robustes ; - Travailler dans un environnement rythmé et orienté qualité : Rejoignez une fintech où la précision, la conformité et l'amélioration continue font partie de notre ADN ; - Collaborer en transverse : Travailler étroitement avec les People Ops Managers (qui saisissent les données dans ADP), la Finance et notre prestataire paie externe pour prévenir les problèmes et lever rapidement les blocages ; - Utiliser des outils professionnels : Maîtriser ADP pour le traitement de la paie, Excel pour l'analyse et les contrôles, et Workday pour la gestion des données RH. ���� À propos de votre future manager Votre manager sera Julia, notre Head of People Operations and Payroll. Forte d'une vaste expérience des processus de contrôle et des procédures financières, elle apporte une expertise précieuse au département Paie. Julia accorde une grande importance à l'excellence, à la structuration et, surtout, à l'empathie envers tous les Qontoers. C'est une leader engagée qui soutient activement ses équipes et promeut une culture d'amélioration continue. Profil recherché: À propos de vous - Expérience : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement sur des volumes importants (plus de 400 bulletins par mois) dans un environnement international et dynamique ; - Maîtrise : Vous êtes parfaitement à l'aise avec ADP (ou un système de paie équivalent à un niveau avancé) et disposez d'une solide expertise en conformité et en réglementation de la paie en France ; - Maîtrise d'Excel : Vous maîtrisez les fonctions avancées d'Excel (formules, tableaux croisés dynamiques, analyse de données) pour réaliser des contrôles qualité et construire des reportings ; - Organisation et autonomie : Vous êtes opérationnel (le), capable de gérer plusieurs sujets en parallèle, de prioriser votre charge et de travailler de manière autonome avec un minimum de supervision ; - Communication et esprit d'équipe : Vous avez de fortes aptitudes pédagogiques pour former des non-experts et vous communiquez de façon assertive, mais bienveillante lors du traitement des erreurs. Vous êtes discret(e) et traitez les informations confidentielles avec soin ; - Langues : Vous maîtrisez couramment le français et l'anglais. La maîtrise d'une autre langue (italien, espagnol ou allemand) est un plus.   Chez Qonto, nous appliquons une politique de travail hybride : 3 jours par semaine au bureau et 2 jours en télétravail. Chez Qonto, nous savons que la vraie diversité ne se résume pas à cocher des cases. Postulez, quelles que soient les cases que vous cochez ! Vous êtes peut-être la pièce manquante du puzzle que nous cherchons