Au sein du Département retraite, le service Carrière a en charge l'ensemble des mises à jour de carrière de nos assurés du régime spécial, afin de leur garantir leurs droits au moment de leur départ en retraite.   Le/la responsable du service Carrière manage une équipe de 10 collaborateurs.   Sous la supervision du responsable de département, le responsable de service : ·         Pilote l’activité du service Carrière et en assure le reporting ; ·         Veille à l’atteinte des objectifs opérationnels, en optimisant la performance et la maitrise des risques ; ·         Contribuer au dispositif d’amélioration continue dans son périmètre d’activité ; ·         Veille au développement des compétences des agents ; ·         Conduit les changements dans un contexte d’évolutions réglementaires et techniques majeures ; ·         Contribue ponctuellement à des projets et / ou groupes de travail transverses, notamment dans les groupes de travail Inter-Régimes. Les compétences clefs attendues sont les suivantes : ·         Leadership ; ·         Pilotage ; ·         Esprit d'équipe ; ·         Capacité d'analyse ; ·         Disponibilité ; ·         Adaptabilité ; ·         Raisonnement processus ; ·         Conduite du changement. Une formation et/ou une expérience dans le domaine de la retraite est souhaitée.