Description du poste : Le Centre d’Accueil Thérapeutique à Temps Partiel permet de favoriser et de maintenir une existence autonome pour les personnes soignées, par des actions de soutien et des thérapies individuelles et de groupe. Ces actions visent favorisent les approches relationnelles, la communication et l’affirmation de soi. En conformité avec le projet d’Etablissement, la démarche qualité et la gestion des risques en vigueur dans l’établissement, le CATTP accueille des patients du secteur de Rodez, à partir de 16 ans. VOTRE MISSION Placé(e) sous l’autorité du Cadre de santé de l’Unité vous aurez comme missions principales : En conformité avec les articles R.4311-1 et suivants et R.4312-1 et suivants du Code de la Santé Publique et en référence aux recommandations de la Haute Autorité de Santé et la démarche qualité et gestion des risques entreprise dans l'Etablissement : -          Réaliser des soins, accompagner la personne afin de maintenir ou restaurer sa santé. -          Utiliser le Dossier Patient Informatisé en terme d’apport de données et d’informations, d’analyse clinique, de prise de connaissance des informations utiles à la prise en charge, de traçabilité de la mise en œuvre des plans de soins. -          Créer une relation de confiance et de soutien avec le patient dans le respect de ses droits. -          Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne. -          Prévenir la crise et de la ré-hospitalisation -          Utiliser les techniques d’entretien appropriées et de médiation thérapeutique en individuel ou en groupe. -          Prendre en charge les patients dans une relation d’aide thérapeutique -          Eduquer, soutenir le patient en vue d’une démarche d’autonomisation. -          Promouvoir et optimiser la réhabilitation des personnes dans leur milieu social et professionnel. -          Effectuer des actions de prévention, de dépistage, d’aide au diagnostic et au traitement. -          Réaliser en co-coordination avec le patient, un projet de soins personnalisé. -          S’inscrire dans une dynamique de coordination des soins en lien avec l’équipe pluridisciplinaire. -          Appliquer les procédures et protocoles d’organisation logistique et de soins indirects. -          S’engager dans un processus de formation en adéquation avec son projet professionnel -          Encadrer les étudiants et stagiaires -          Participer à un travail d’échange, de réflexion et d’analyse des pratiques à partir du vécu dans les activités, avec le groupe des soignants ou lors de réunions cliniques. -          Assurer le suivi du dossier patient et la continuité des soins. -          Planifier et organiser son temps en concertation avec ses collègues dans le cadre du travail d’équipe. VOTRE FUTUR POSTE Type d’emploi : CDI à temps plein du Lundi au Vendredi de 09 h 00 à 16 h48’ soit 39 h /semaine ou 78 h /quatorzaine avec acquisition de jours RTT (21 jours) Statut : Non cadre Salaire : Rémunération brute mensuelle : à partir de 2.184,66 euros selon Convention collective nationale 31/10/1951 + indemnité Ségur de 238 € + prime Ségur 2 + reprise de votre ancienneté à 100% + prime annuelle + prime à l’embauche de 2.000 € nets sur 2 ans Avantages  ·      Compte Epargne Temps ·       Mutuelle (gratuité pour les enfants) ·       Prévoyance ·       Epargne retraite ·       Restauration d’entreprise ·       Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …) ·       Cours de sport proposés sur le site de Rodez VOTRE PROFIL Diplôme exigé : Infirmier D.E Inscription à l’Ordre National des Infirmiers obligatoire Permis de conduire B valide exigé Compétences et ressources : -          Capacité d’analyse, d’organisation, de prise de décision, sens des responsabilités. -          Capacité d’anticipation et sens de l’observation. -          Capacité à la prise d’initiative -          Maîtrise des techniques d’entretien et de relation d’aide -          Maîtrise de soi permettant d’appréhender au mieux les situations de crise. -          Connaissance de la psychopathologie et des techniques d’entretien et de médiation. -          Aptitude à travailler en équipe. -          Capacité à faire évoluer ses pratiques professionnelles, en fonction des évolutions législatives et techniques. -          Participer aux actions de formation de l’unité et aux formations institutionnelles. -          Maîtrise des outils informatiques en lien avec la réalisation, la coordination et la traçabilité des soins dispensés.