Gestionnaire RH Généraliste - Alternance H/F 38 - MEYLAN
Offre n° 5773268
Gestionnaire RH Généraliste - Alternance H/F
38 - MEYLAN - Localiser avec Mappy
Publié le 13 octobre 2024
POSTE : Gestionnaire RH Généraliste - Alternance H/F DESCRIPTION : En tant que Gestionnaire RH Généraliste, vous aurez pour principales missions : Recrutement : - Définir les besoins en recrutement en collaboration avec les managers. - Rédiger et publier les offres d'emploi. - Gérer le processus de sélection (tri CV, entretiens, tests de compétences). - Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs. Gestion administrative du personnel : - Gérer les dossiers du personnel (contrats, avenants, attestations). - Suivre les absences (maladie, congés, etc.) et gérer les déclarations auprès des organismes sociaux. - Administrer la paie en collaboration avec le service comptabilité (collecte des éléments variables, vérification des bulletins de salaire). Formation et développement : - Identifier les besoins en formation et élaborer le plan de formation. - Organiser et suivre les actions de formation mises en place. - Évaluer l'efficacité des formations réalisées. Relations sociales : - Assurer le suivi des relations avec les représentants du personnel. - Préparer et participer aux réunions et négociations avec les partenaires sociaux. - Contribuer à la mise en oeuvre des accords d'entreprise. Gestion des carrières : - Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel. - Suivre les évaluations de performance et les entretiens annuels. - Mettre en place des outils d'évaluation et de gestion des compétences. Veille réglementaire : - Assurer une veille sur les évolutions législatives en matière sociale et des ressources humaines. - Conseiller la direction sur les meilleures pratiques RH et les obligations légales. PROFIL : Comment ? Grâce à une approche pratique et efficace : rejoindre simultanément Burger King sur ce poste ainsi que nos CFA pour bénéficier de cette formation en alternance à distance. Voici ce que nous t'offrons : Type de contrat : Contrat d'apprentissage (CDD). Diplôme ciblé : Mastère Management des Ressources Humaines (RNCP36411), niveau 7, un diplôme national décerné par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et reconnu dans le secteur professionnel. Durée de la formation : 12 mois. Format de la formation théorique : 100% en ligne, incluant des cours et des classes virtuelles. Rythme de l'alternance : 1 jour de formation par semaine (jour à définir) et 4 jours en magasin. Rémunération : Selon le barème national en vigueur. Début de la formation : dés que possible. Lance-toi dans cette aventure enrichissante qui combine travail sur le terrain et apprentissage numérique !
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat apprentissage
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Entreprise
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