POSTE : Directeur de Projet H/F DESCRIPTION : La Business Unit Open Sud-Ouest c'est 170 collaborateurs qui interviennent en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux ou au sein de notre centre de services, avec une politique de télétravail flexible (jusqu'à 3 jours par semaine). Nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d'infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l'assistance à Maîtrise d'Ouvrage, de l'expertise Data. Venez renforcer nos équipes ! En direct chez l'un de nos clients grands comptes toulousain dans le secteur bancaire, nous recherchons un Directeur de Projet de migration. (H/F) Ce Qui Vous Attend : - Organiser et coordonner les travaux de cadrage des écarts - Coordonner le lancement des travaux de réalisation des écarts - Suivre transversalement l'avancement des travaux liés aux écarts - Assurer la coordination avec les plateformes métiers - Piloter la migration des données - Valider le périmètre de reprise des données - Gérer la planification et l'organisation des ateliers de migration - Superviser et contrôler la réalisation des programmes de migration - Définir la stratégie de mise en production des écarts - Mettre en place les instances de pilotage - Assurer le suivi budgétaire - Veiller à la gestion des suspens et à l'accompagnement dans le choix des paramétrages - Garantir le respect des délais et la bonne gestion du planning La personne que nous recherchons : Vous avez une expérience significative dans la direction de projet et plus précisément sur des projets de migration. Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à gérer les priorités tout en gardant une vision stratégique de vos projets. Une expérience et connaissance du milieu bancaire est un plus. Ce Que Nous Proposons Chez OPEN Des valeurs d'entreprise fortes, une équipe bienveillante et une bonne ambiance ; Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un premier échange RH d'1 heure pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec votre futur Manager Un management de proximité : un manager à l'écoute et un Chargé Ressources Humaines dédié qui vous accompagnent tout au long de votre carrière chez OPEN ; L'évolution de votre employabilité et de votre carrière : Des formations externes et internes, La possibilité d'intégrer une Practice ou une Squad, c'est-à-dire des communautés d'experts et de talents pour grâce auxquelles vous pourrez participer à la dynamique de l'entreprise autour de technologies émergentes, Une évolution salariale cohérente et juste, gérée chaque année à travers des comités management structurés. Mettons vos ambitions et nos enjeux en commun et venez nous rencontrer ! CODE REC : LMO23690 Qu'attendez-vous pour être Open ? PROFIL :