POSTE : Assistant Administratif et RH - Alternance H/F DESCRIPTION : L'Assistant Ressources Humaines (ARH) assiste le département des ressources humaines dans la gestion administrative et opérationnelle du personnel. Il contribue au bon fonctionnement des services RH et au développement des ressources humaines dans l'entreprise. Activités principales : Gestion administrative du personnel : - Rédiger les contrats de travail, avenants et documents de fin de contrat. - Assurer le suivi des dossiers du personnel (embauche, congés, arrêts maladie, etc.). - Mettre à jour les bases de données des employés (logiciel RH, tableaux de bord). Recrutement : - Participer à la définition des besoins en personnel avec les managers. - Diffuser les offres d'emploi sur les plateformes adéquates. - Pré-sélectionner les candidatures et organiser les entretiens. Formation : - Aider à l'identification des besoins en formation et à l'organisation des sessions de formation. - Suivre les budgets de formation et les inscriptions. Relations sociales : - Participer à l'organisation des élections de représentants du personnel. - Assurer le suivi des instances représentatives du personnel. Communication interne : - Contribuer à la mise à jour des documents internes (politiques RH, guides, etc.). - Participer à la diffusion de l'information auprès des équipes. Conformité et législation : - Veiller à la conformité des procédures RH avec la législation en vigueur. - Participer à des projets relatifs à la mise en conformité et à la gestion des risques. PROFIL : Comment ? Grâce à une approche pratique et efficace : rejoindre simultanément notre partenaire sur ce poste ainsi que notre CFA pour bénéficier de cette formation en alternance à distance. Voici ce que nous t'offrons : Type de contrat : Contrat d'apprentissage (CDD). Diplôme ciblé : Titre Professionnel Assistante des Ressources Humaines (RNCP35030), niveau 5, un diplôme national décerné par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et reconnu dans le secteur professionnel. Durée de la formation : 12 mois. Format de la formation théorique : 100% en ligne, incluant des cours et des classes virtuelles. Rythme de l'alternance : 1 jour de formation par semaine (jour à définir) et 4 jours en magasin. Rémunération : Selon le barème national en vigueur. Début de la formation : dés que possible. Lance-toi dans cette aventure enrichissante qui combine travail sur le terrain et apprentissage numérique !