Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Avec plus d'un million de sièges équipant les flottes des plus grandes compagnies aériennes, Safran Seats est l'un des leaders mondiaux des sièges pour passagers, équipages d'avions et hélicoptères grâce à des solutions innovantes et à forte valeur ajoutée. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionRattaché(e) à la Direction Juridique et intervenant auprès des Vice-Présidents Programmes des Business Units, en tant que Responsable Contrats, vous garantissez la maîtrise des enjeux contractuels associés aux activités de Safran Seats. À ce titre, vous accompagnez les programmes sur l'ensemble du cycle de vie des contrats, de la réponse aux appels d'offres à leur clôture, dans le cadre de projets de vente de sièges et de coopérations industrielles. Dans ce cadre vous serez notamment en charge des activités suivantes: -1) Support commercial, contractuel et juridique: o Accompagner les équipes projets intégrées (IPT) dans la compréhension des exigences des programmes et veiller à leur bonne prise en compte dans la documentation contractuelle (modèles standards et documents spécifiques clients), o Préparer les dossiers d'approbation et de transfert des contrats, o Coordonner les actions avec les équipes Juridique, Programmes, Finance et Direction afin d'obtenir les validations nécessaires et de garantir la bonne communication des conditions contractuelles finales et des engagements associés. 2) Exécution des contrats et gestion de leur cycle de vie o Accompagner les équipes programmes (IPT) dans l'interprétation des clauses contractuelles, l'identification des écarts et la gestion des dossiers précontentieux ainsi que des correspondances associées. o Assurer le suivi des obligations contractuelles, participer systématiquement aux revues de projets et identifier les opportunités d'optimisation ou de renégociation tout au long du cycle de vie des contrats. o Piloter la gestion des modifications contractuelles en veillant à ce que les évolutions des produits ou des programmes soient correctement documentées, o Soutenir la gestion des réclamations et litiges en recueillant les données nécessaires, o Veiller au respect des exigences contractuelles et réglementaires, notamment en matière de contrôle des exportations et de lutte contre la corruption, et escalader les sujets nécessitant une attention particulière. o Assurer le suivi et le traitement des avenants contractuels, o Administrer la base de données des contrats en garantissant la confidentialité, la sécurité des informations sensibles et le bon archivage des documents contractuels. o Gérer l'ensemble des notifications contractuelles requises, 3) Support transverse et formation o Contribuer à la définition et au déploiement d'actions d'amélioration continue et de transformation des processus au sein des Directions Juridique et Programmes. o Former et sensibiliser les équipes commerciales aux sujets contractuels clés