POSTE : Gestionnaire RH - Paie - Alternance H/F DESCRIPTION : Missions Principales : 1. Gestion de la Paie : - Établir les bulletins de paie mensuels pour l'ensemble des salariés. - Assurer le suivi des éléments variables de paie (heures supplémentaires, congés, absences, etc.). - Garantir la conformité des paies avec la législation en vigueur et les accords collectifs. - Établir les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, charges sociales, etc.). - Répondre aux questions des salariés concernant leur paie. 2. Administration du Personnel : - Gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs (contrats de travail, documents administratifs). - Tenir à jour les dossiers du personnel (données administratives, suivi des formations, etc.). - Assurer le suivi des congés, absences et demande de temps partiel. - Participer à la gestion des relations individuelles et collectives (modifications de contrat, licenciements, etc.). 3. Développement RH : - Participer à la mise en place des processus de recrutement (annonces, présélection, entretiens). - Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique de formation. - Collaborer à la gestion des compétences et carrières des salariés. - Mettre en place des outils de suivi de la performance et du bien-être au travail. 4. Reporting et Analyse : - Réaliser des tableaux de bord RH (absentéisme, turn-over, etc.). - Analyser les données pour proposer des améliorations sur la gestion des ressources humaines. - Préparer des bilans annuels et des rapports pour la direction. PROFIL : Comment ? Grâce à une approche pratique et efficace : rejoindre simultanément notre partenaire sur ce poste ainsi que notre CFA pour bénéficier de cette formation en alternance à distance. Voici ce que nous t'offrons : Type de contrat : Contrat d'apprentissage (CDD). Diplôme ciblé : Titre Professionnel Assistante des Ressources Humaines (RNCP35030), niveau 5, un diplôme national décerné par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et reconnu dans le secteur professionnel. Durée de la formation : 12 mois. Format de la formation théorique : 100% en ligne, incluant des cours et des classes virtuelles. Rythme de l'alternance : 1 jour de formation par semaine (jour à définir) et 4 jours en magasin. Rémunération : Selon le barème national en vigueur. Début de la formation : dés que possible. Lance-toi dans cette aventure enrichissante qui combine travail sur le terrain et apprentissage numérique !