POSTE : Assistant Ressources Humaines -Alternance H/F DESCRIPTION : Missions principales : Administration du personnel : - Gestion des dossiers du personnel (contrats, avenants, formations, etc.) - Suivi des absences et des congés - Mise à jour des bases de données RH Recrutement : - Participation à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi - Tri des CV et pré-sélection des candidats - Organisation des entretiens et suivi du processus de recrutement Formation : - Organisation logistique des sessions de formation - Suivi et évaluation des actions de formation - Mise à jour des tableaux de bord de compétence Développement RH : - Participation à la mise en oeuvre des processus d'intégration des nouveaux collaborateurs - Contribution aux projets RH (climat social, qualité de vie au travail, etc.) Communication interne : - Rédaction de notes de service et d'outils de communication interne - Contribution à l'animation des événements internes liés aux ressources humaines Compétences requises : Compétences techniques : - Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) - Maîtrise des logiciels de gestion des ressources humaines (SIRH) Compétences relationnelles : - Bonnes compétences en communication écrite et orale - Capacité à travailler en équipe et à gérer des relations interpersonnelles Compétences organisationnelles : - Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois et à respecter des délais - Sens de l'organisation et rigueur PROFIL : Comment ? Grâce à une approche pratique et efficace : rejoindre simultanément notre partenaire sur ce poste ainsi que notre CFA pour bénéficier de cette formation en alternance à distance. Voici ce que nous t'offrons : Type de contrat : Contrat d'apprentissage (CDD). Diplôme ciblé : Titre Professionnel Assistante des Ressources Humaines (RNCP35030), niveau 5, un diplôme national décerné par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et reconnu dans le secteur professionnel. Durée de la formation : 12 mois. Format de la formation théorique : 100% en ligne, incluant des cours et des classes virtuelles. Rythme de l'alternance : 1 jour de formation par semaine (jour à définir) et 4 jours en magasin. Rémunération : Selon le barème national en vigueur. Début de la formation : dés que possible. Lance-toi dans cette aventure enrichissante qui combine travail sur le terrain et apprentissage numérique !