POSTE : Consultant Veille Réglementaire HSE H/F DESCRIPTION : Skeelz recrute pour notre client le Groupe Tennaxia qui conçoit, développe et met en oeuvre des solutions innovantes pour aider les entreprises et les investisseurs à piloter leur performance durable. Le groupe a été pionnier dans le développement de solutions SaaS pour la traçabilité des déchets (près de 50% des données relatives aux déchets dangereux transitent par notre plateforme). Il est également reconnu comme un des leaders incontestés pour la gestion de la veille réglementaire (santé, sécurité, énergie, environnement, sûreté) par les groupes industriels les plus exigeants. Rejoindre le Groupe Tennaxia, c'est rejoindre une activité qui fait sens mais c'est surtout rejoindre une aventure humaine de plus de 150 collaborateurs passionnés, experts dans les domaines RSE, HSE et ESG et animés par des valeurs fortes telles que l'Ambition, l'Harmonie et l'Enthousiasme. Tennaxia dispose d'une culture très forte : vision marché, passion pour les clients, convivialité, bienveillance et rentabilité sont les piliers de sa réussite. Dans le cadre du développement de l'équipe, nous recrutons actuellement un(e) Consultant(e) expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe Conseil HSE. En tant que consultant(e), vous participerez à l'accompagnement de nos clients industriels dans la gestion de leurs risques HSE. Les challenges sur le job seront les suivants :· - Assurer des prestations de veille réglementaire pour des clients de secteurs d'activités variés (agro-alimentaire, mécanique, chimie, pharmacie) : analyses de textes réglementaires, visites des installations des sites, échanges réguliers avec les clients, réponses aux questions réglementaires - Accompagner nos clients par la réalisation d'audits de conformité réglementaire sur le terrain seul ou en équipe : identification des obligations légales et vérification de la conformité au travers d'interviews, d'observations sur le terrain Ce rôle est donc fondamental pour contribuer à la croissance durable de Tennaxia et les aider à engager un maximum d'entreprises dans leur transition environnementale. Notre candidat-e idéal-e ? Ce job est fait pour vous si vous avez un réel intérêt pour les sujets réglementaires HSE ainsi que pour l'audit et le conseil client. Une bonne connaissance de la législation applicable aux industriels (code du travail, code de l'environnement, réglementation ICPE et Seveso) et un goût prononcé pour la problématique réglementaire sont indispensables. Vous avez les qualités pour détecter et comprendre les enjeux de vos interlocuteurs et vous avez le talent pour alimenter leur réflexion. Votre réussite sur les missions s'appuiera sur votre votre expérience terrain en industrie d'au moins 5 ans sur des postes de coordinateur, chargé ou responsable HSE. Une formation Bac +5 avec une spécialisation en Environnement, Santé/Sécurité et/ou Droit serait un atout indéniable. Ce poste polyvalent entre opérationnalité et réglementation vous permettra de développer vos compétences sur des secteurs d'activités divers et d'évoluer quotidiennement sur les sujets Santé Sécurité Environnement. Ce poste est au contact de nos clients, il faudra donc compter 3 à 6 jours de déplacements par mois, France entière, en étant libre de votre organisation et avec des calendriers fixés plusieurs mois à l'avance. Informations sur nos offres : - Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. la diversité de nos équipes est notre force, nous valorisons la singularité de chacun et accueillons avec enthousiasme nos nouveaux collaborateurs. - La rémunération proposée sur ce poste fera l'objet d'un échange lors du premier entretien du process, elle est définie selon l'expérience des candidats Les avantages Tennaxia Rejoindre Tennaxia vous permettra de bénéficier de différents avantages pensés par les salariés et pour les salariés : - 11 Jours RTT / an - Titres restaurant Swile avec une valeur faciale à 10.20€ - Remboursement transports en commun à 75% - Télétravail flexible : poste ouvert au choix sur nos bureaux de Paris, Lyon et Laval. - Campagnes d'augmentations régulières Notre processus de recrutement : 1. Réception et traitement de votre candidature sous 1 semaine 2. Echange RH de 30 minutes avec notre Equipe RH 3. Echange métier de 1h idéalement en présentiel sur paris avec notre équipe de consultant qui pourront répondre à toutes les questions du quotidien. 4. Echange final de 1h avec la direction Poste à pourvoir à Paris. Pas de full remote possible et le poste n'est pas ou