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ADJOINT RESPONSABLE CREMERIE LS et ULTRA FRAIS - H/F 68 - ST LOUIS
Offre n° 5775551
ADJOINT RESPONSABLE CREMERIE LS et ULTRA FRAIS - H/F
68 - ST LOUIS - Localiser avec Mappy
Publié le 13 octobre 2024
Mieux nous connaitre Envie de rejoindre une belle aventure professionnelle et une équipe dynamique et novatrice ? Le centre E. Leclerc de Saint-Louis (68) emploie plus de 400 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1980 pour passer au nom de la marque en 2009 ; il accueille chaque année plus de 1 618 741 clients. Les 592 adhérents E. Leclerc exploitant 660 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. Lenseigne E. Leclerc a réalisé un chiffre daffaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%. Employeurs engagés, les centres E. Leclerc accueillent chaque année plus de 5.000 alternants (dont 2500 apprentis) et 9.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'AGEFIPH dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap. Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. Description Ladjoint(e) assiste le responsable de rayon dans toutes ses tâches et le remplace le cas échéant. Il/Elle maîtrise la gestion quotidienne du rayon et est garant(e) de la bonne application des directives. Tout comme son responsable, il/elle a pour objectif le développement des ventes et lamélioration de la performance du rayon. MISSIONS PRINCIPALES : Commercial : définition et adaptation permanente de loffre produits, pilotage de la politique prix, gestion de la relation client, suivi de la qualité. Gestionnaire : exploitation au quotidien, gestion des approvisionnements, pilotage des marges Manager: animation dune équipe, gestion des plannings Profil Expérience IMPERATIVE dans un poste similaire avec management d'équipe. - Formation commerciale et formation métier dans le domaine des produits alimentaires. - Expérience réussie en point de vente Poste en CDI Rémunération attractive basée sur 13 mois + participation / intéressement Accord d'entreprise mutuelle et prévoyance santé CSE
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
Entreprise
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