POSTE : Référent Paie H/F DESCRIPTION : Type de contrat : Durée indéterminée Nous recherchons un Référent Paie avec 2 ans d'exp (hors alternance) Au sein de la Direction Paie, vous rejoignez une équipe de 7 professionnels, impliqués dans la gestion et le suivi de la paie des collaborateurs. Vous évoluez dans un environnement structuré, favorisant la collaboration et le partage d'expertise. Votre mission : garantir une paie fiable et de qualité. Dans un environnement digitalisé, où les éléments variables sont pré-saisis par les directions de crèche, vous êtes responsable du : - Contrôle des bulletins de paie : vérification des éléments variables, des cotisations sociales et du respect des procédures, à l'aide de requêtes. - Suivi des déclarations sociales : contrôle des DSN mensuelles et événementielles. - Traitement des départs : calcul des soldes de tout compte, signalements de fin de contrat. - Accompagnement et conseil : réponse aux sollicitations des salariés, appui aux managers et référents RH sur les sujets paie. - Gestion administrative : traitement des rejets d'attestations de salaire, suivi des affiliations des nouveaux établissement à la médecine du travail, échanges avec les organismes externes (mutuelle, prévoyance, administration fiscale). Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure en gestion de la paie, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience (hors alternance) sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un excellent esprit d'équipe. Doté(e) d'un fort sens du service, vous savez faire preuve de pédagogie et accompagner efficacement les collaborateurs dans leurs demandes. Vous maîtrisez les techniques de paie et savez analyser avec précision les données pour garantir leur fiabilité. Informations complémentaires - Poste basé à Bois Colombes - Statut cadre (12 RTT) - Restaurant d'entreprise - Télétravail partiel possible (8 jours / mois) - 60% du titre de transport - Rémunération 36 à 40 K€ (fixe + variable) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. date d'embauche souhaitée 13 - PROFIL :