POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multi techniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2000 entreprises sont au coeur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. 2023 : 19,3 milliards d'Euros (chiffre d'affaires) // 97 000 collaborateurs // 2000 entreprises // 61 pays www.vinci-energies.com Au sein de la division VINCI Energies International & Systems, VINCI Energies Activité Nucléaire porte l'essentiel des activités du Groupe en France dans le domaine du Nucléaire au service de clients prestigieux comme EDF, Orano ou encore le CEA. Organisé en 27 entités opérationnelles à taille humaine ayant une grande capacité de décision et porté par des valeurs humaines fortes, l'entreprise CG3N UF appartenant à VINCI Energies Activité Nucléaire basée à Virandeville (50), recherche sa ou son futur(e) : Responsable RH F/H Au sein d'une entreprise de 195 collaborateurs, vous rejoindrez une équipe RH composé de 3 personnes et vous serez rattaché(e) au Directeur de périmètre. Vous aurez pour mission de gérer l'ensemble de la politique RH de l'entreprise. VOS MISSIONS CHEZ NOUS : · Recrutement : Définir les besoins en personnel, gérer le processus de recrutement et garantir une expérience candidat optimale. · Formation : Identifier les besoins en formation et concevoir des programmes adaptés pour développer les compétences des collaborateurs. · Développement RH : Mettre en oeuvre des initiatives pour favoriser la mobilité interne et la gestion des carrières. · Reporting RH : Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs RH pour appuyer les décisions stratégiques. · Dialogue social : Participer aux négociations collectives et maintenir un climat social serein. · Droit social : Veiller à la conformité des pratiques RH avec les lois en vigueur et gérer les aspects juridiques liés aux relations de travail. POURQUOI NOUS REJOINDRE ET CONSTRUIRE ENSEMBLE L'AVENIR DU NUCLEAIRE ? En intégrant CG3N, vous rejoignez les femmes et hommes de VINCI Energies Activité Nucléaire, fiers de contribuer à maintenir la sûreté des installations nucléaires afin de produire une énergie décarbonée qui a toute sa place dans le mix énergétique. Toutes les formations données ont pour but de faire élever et performer nos salariés sur le marché, sur la réglementation et sur les technologies. Nos dispositifs d'intégration, de parcours pépinière, de formation professionnelle, de mobilité et d'évolution de carrière sauront vous donner de l'avenir dans notre entreprise et notre Groupe. VINCI ENERGIES ACTIVITÉ NUCLÉAIRE AU CŒUR DES ENJEUX La Responsabilité Sociétale des Entreprises est au coeur de nos engagements. Nos 27 entreprises ont obtenu en 2022 le niveau CONFIRMÉ du label AFNOR RSE. Parce que nous considérons la diversité comme un atout, l'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation d'handicap. Enfin, dans le cadre de notre démarche en faveur de la mixité de nos équipes et de valorisation des métiers au féminin, nous sommes partenaires de WIN France. VOS AVANTAGES : - Plan épargne groupe, Plan épargne retraite, Participation et intéressement, Prime Vacances, Tickets restaurant, RTT. - 50-55 K€ bruts/an RTT PROFIL : VOTRE PROFIL Vous avez une formation Bac +5 en ressources humaines, droit social ou management avec une expérience d'au moins 7 ans sur un poste similaire en RH et avez une appétence pour les sujets juridiques. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et savez gérer les priorités. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre capacité d'adaptation. Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible avec un statut cadre.