POSTE : Alternance - Chargé·e de Projets Achats RSE & Bas Carbone H/F DESCRIPTION : Vous cherchez à propulser votre avenir ? Rejoignez Safran Electrical & Power, leader mondial de l'électrification aéronautique, et débutez votre carrière, en alternance, au sein d'une entreprise d'envergure internationale. Vous serez immergé.e dans un environnement stimulant où l'innovation et l'excellence technologique sont au coeur de nos activités. Relevez des défis passionnants, contribuez à des projets d'envergure et rejoignez une équipe dynamique tournée vers l'avenir. L'offre d'alternance que nous vous proposons aujourd'hui se trouve au coeur du département « outils, processus et RSE » de la direction centrale des achats de SEP, dans une équipe de sept collaborateurs. Vous serez rattaché.e au pôle RSE et Bas Carbone. Le Groupe Safran s'est engagé dans la démarche de réduction des émissions de gaz à effet de serre conformément aux accords de Paris. Le pôle RSE et Bas Carbone, composé du responsable du département et de la coordinatrice de projet, a pour mission d'accompagner les démarches de décarbonation et RSE de Safran Electrical & Power (SEP) des acheteurs et de leurs fournisseurs : La mission se décline suivant deux axes : 1- Démarche « TOP400/TOP50 » : obtenir les engagements et les trajectoires de décarbonation de nos fournisseurs de production, 2- Démarche RSE : obtenir les chartes liées aux achats responsable, aux droits humains et à la SSE de nos fournisseurs de production et hors production. La mission se caractérise comme suit : - Orientée en très grande majorité sur les fournisseurs de production, - Concerne 4 divisions opérationnelles SEP (réparties en France et Etats-Unis), - Démarche « TOP400/TOP50 » : concerne environ 25 fournisseurs, - Démarche RSE : concerne un volume important de nos fournisseurs (prod/hors prod) en adressant en priorité les fournisseurs avec lesquels nous avons le chiffre d'affaire le plus élevé, - Accompagnement et support aux équipes achats SEP pour les deux axes de la mission ainsi que pour le déploiement de l'outil ECOVADIS de Safran. Plus concrètement, vous soutiendrez l'équipe projet RSE et Bas Carbone dans sa mission : - Collecter et centraliser les documents demandés aux fournisseurs (questionnaires, charte achats, trajectoire de décarbonation, fichiers Excel de suivi), - Relancer les fournisseurs, - Animer par des actions de communication régulière le réseau des acheteurs SEP pour vous aider dans la collecte et dans la relation avec les fournisseurs, - Mettre à jour les fichiers Excel de suivi (fichiers SEP et fichiers Safran), - Tenir à jour les fichiers de travail, - Déployer ECOVADIS chez nos fournisseurs et chez SEP. PROFIL : Dans le cadre de votre formation Bac +5, spécialisée en RSE, vous recherchez une alternance de 1 an. Vous avez une appétence réelle pour les outils numériques et la data, et la gestion de projets décarbonation. Vous avez une bonne connaissance du processus achats. Vous maitrisez : - Le Pack Office, et notamment Excel - Normes et référentiels RSE/décarbonation (ISO 26000, SBTi, etc.); - Connaissance PowerBI idéalement Si vous êtes une personne curieuse, pro-active, rigoureuse, n'hésitez pas à postuler ! Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Spécificités du poste Anglais courant (discussion avec acheteurs américains et échanges emails) Complément du descriptif Une alternance chez Safran Electrical & Power vous garantit : - Un accompagnement personnalisé par un tuteur expérimenté tout au long de votre formation - Des missions valorisantes, stimulantes et professionnalisantes - Une ouverture vers l'international Et car nous avons à coeur que nos alternant.es s'intègrent au mieux dans notre société, nous vous proposerons : - Une journée d'intégration pour explorer notre organisation, nos produits et rencontrer d'autres alternants. - L'accès à une communauté active de stagiaires et d'alternants favorisant les échanges et les rencontres. Les petits plus : - Accès au Comité Social d'Entreprise - Cafétéria sur site - Salle de sport - Conciergerie - Télétravail occasionnel ou régulier Et ensuite ? Près de la moitié de nos postes pour jeunes diplômés sont pourvus par d'anciens stagiaires ou alternants.