POSTE : IT Talent Acquisition Specialist H/F DESCRIPTION : Nous sommes à la recherche de notre futur.e IT Talent Acquisition Specialist pour renforcer notre équipe Nantaise et faire partie de notre #TeamCELAD ! Notre / ton objectif ? Booster nos affaires et donner un coup d'accélérateur à notre agence de Nantes déjà bien en feu. On veut continuer à offrir un service au top à nos clients, toujours dans la bonne humeur ! Rattaché.e directement au Responsable d'agence de Nantes, tu intégreras une équipe de 4 personnes et seras responsable de l'intégralité du processus de recrutement des ingénieurs informaticiens sur les régions Pays de la Loire et Centre Val de Loire. En tant que Chargé de recrutement IT (F/H), tu seras responsable des missions suivantes : RECRUTEMENT : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives - Traiter et présélectionner les candidatures reçues - Sourcer les meilleurs profils via les CVthèques (APEC, Turnover-IT, Hellowork) et LinkedIn - Mener des entretiens (visio, téléphoniques) et rédiger les comptes rendus - Collaborer étroitement avec les Ingénieurs d'Affaires pour bien cerner les besoins des clients - Accompagner les candidats tout au long du process jusqu'à leur intégration - Alimenter et animer un vivier de talents MANAGEMENT : - Encadrer un.e alternant.e en recrutement : montée en compétences, feedbacks réguliers, objectifs clairs - L'accompagner dans la maîtrise des fondamentaux du métier (sourcing, entretiens, évaluation) COMMUNICATION & TâcheS TRANSVERSES : - Participer à la stratégie marque employeur : création de contenus (posts, newsletter, campagnes de cooptation) - Être acteur.trice de notre politique écoles (forums, événements, relations campus) - Contribuer à la vie d'agence : organisation d'afterworks, event - Partage de bonnes pratiques avec la #TeamCELAD France et rester à l'affût des nouvelles tendances recrutement Infos à noter : - Démarrage : ASAP, mai ou début juin - Contrat : CDI - Localisation : Nantes - St Herblain (44) Avantages : - 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%) - Primes de recrutement déplafonnées - Participation aux bénéfices - Plan Epargne Entreprise - Prime de vacances - Avance sur salaire - Comité Social et Economique PROFIL : - Si tu es titulaire d'un diplôme supérieur (Bac +4/5) et que tu as au minimum 2 ans d'expériences au sein d'une ESN ou d'un cabinet de recrutement IT, n'hésite pas à nous envoyer ta candidature ! - De plus, si tu maîtrises les domaines de l'informatique de gestion (Systèmes d'Information) ou de l'informatique industrielle, cela facilitera ton intégration (sinon, sois rassuré.e, nous te formerons sur les métiers). - Si tu apprécies l'autonomie et pouvoir travailler avec ta propre méthodologie, que tu aimes relever des défis (car aucun jour, voire heure ne se ressemble !), que tu es véritablement persévérant.e et que tu es passionné.e par le recrutement, ce poste est fait pour toi ! Alors, prêt.e à relever le défi ?