POSTE : Agent Administratif et Recouvrement Pensions Alimentaires CDD H/F DESCRIPTION : L'Agence de Recouvrement et d'Intermédiation des Pensions Alimentaires (ARIPA) protège les parents en situation de séparation contre les impayés de pensions alimentaire et propose plus largement, différentes aides et dispositifs pour soutenir les familles confrontées à une séparation. Pour remplir cette mission, l'Agence recrute 2 nouveaux collaborateurs en CDD en intermédiation et recouvrement de pensions alimentaires. Postes à pourvoir à Lyon 3ème pour une durée de 3 à 4 mois minimum. Vous souhaitez apporter un soutien financier aux familles monoparentales et aux parents séparés qui sont confrontés à un impayé de pension alimentaire ? Rejoignez une équipe d'une quarantaine de personnes, essentielle pour garantir ce service public aux parents. Pourquoi nous rejoindre ? Vous désirez vous sentir utile : vous évoluerez dans un environnement dynamique où l'humain est au centre des priorités. Vous êtes attentif à votre qualité de vie au travail : la Caf du Rhône est un employeur socialement responsable soucieux du bien-être de ses salariés. Vous allez - Assurer le recouvrement des pensions alimentaires impayées et la gestion de l'allocation de soutien familial (Asf). - Rechercher des renseignements concernant les débiteurs et gérer les créances grâce aux outils informatiques dédiés. - Informer et conseiller les parents qui se séparent dans la détermination de la pension alimentaire et l'exercice conjoint de l'autorité parentale, dans l'intérêt de l'enfant. - Offrir la possibilité d'une intermédiation financière afin de prévenir les conflits entre ex-conjoints. - Conduire des entretiens téléphoniques variés auprès de l'ensemble des parties prenantes (allocataires, débiteurs, avocats, huissiers, etc.). - Participer aux relations entre les Caf dans le cadre de la transmission de dossiers. - Vous participerez aux déploiements des projets de l'ARIPA (plan d'actions, projet d'entreprise). - Les missions pourront évoluer en fonction des orientations définies par la Caf. Processus de recrutement Votre garantie, un processus clair et transparent Date de limite de candidatures : 06/05/2025 Après une pré-sélection sur dossier, le recrutement se réalisera en 2 étapes : En amont de l'entretien un test de personnalité en ligne Entretien en présentiel : entre le 06/05/2025 et le 12/05/2025 Rémunération et avantages Salaire brut versé sur 14 mois : entre 25 316,83€ 26 848,70€ (selon profil) 36h/SEM + 20 jours RTT par an Ticket restaurant : 11,52€ par jour travaillé Prise de fonction : Dès que possible Durée de la mission : 3 à 4 mois minimum Poste situé à Lyon 3ème Parcours d'intégration Flexibilité des horaires Frais de transports en commun : 75% de prise en charge Complémentaire santé - Prévoyance CSE oeuvres sociales attractives PROFIL : Vous avez Idéalement un niveau Bac +2 et une expérience dans le domaine administratif et ou comptable. Une aisance avec les outils informatiques. Une facilité à assimiler rapidement l'ensemble des procédures et la législation liée. A ce titre, une formation en interne sera dispensée à la prise de fonction. Vous êtes - Collaboratif : animé par le travail en équipe et l'atteinte d'objectifs communs, vous appréciez la dynamique collective. - Un bon communicant : vous êtes reconnu pour vos aptitudes à la communication, à la négociation et à la gestion des situations difficiles. - Adaptable et proactif : méthodique et respectueux des procédures spécifiques, vous possédez des capacités d'analyse, d'adaptation, une rigueur administrative et des compétences relationnelles solides. Processus de recrutement Votre garantie, un processus clair et transparent Date de limite de candidatures : Après une pré-sélection sur dossier, le recrutement se réalisera en 2 étapes : En amont de l'entretien un test de personnalité en ligne Entretien en présentiel : entre le et le 12/05/2025 Rémunération et avantages Salaire brut versé sur 14 mois : entre 25 316,83€ 26 848,70€ (selon profil) 36h/SEM + 20 jours RTT par an Ticket restaurant : 11,52€ par jour travaillé Prise de fonction : Dès que possible Durée de la mission : 3 à 4 mois minimum Poste situé à Lyon 3ème Parcours d'intégration Flexibilité des horaires Frais de transports en commun : 75% de prise en charge Complémentaire santé - Prévoyance CSE oeuvres sociales attractives