POSTE : Responsable Administratif et Financier H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un Responsable Administratif et Comptable (H/F) pour assurer la gestion comptable, fiscale et financière de l'entreprise. Rattaché(e) au directeur de magasin et en relation directe avec l'adhérent sur tous les sujets financiers, vous garantissez la fiabilité des comptes et le respect des obligations légales pour nos différentes structures. Véritable N°2 de l'entreprise, en binôme avec le directeur du magasin, vous garantissez le reporting financier global, et participez à faire progresser les équipes dans leurs résultats. Vos missions : - Piloter la comptabilité générale et analytique, en garantissant le respect des échéances légales, fiscales et sociales - Gérer les aspects comptables et financiers relatifs à la paie en collaboration avec les ressources humaines - Superviser la trésorerie et assurer les relations avec les banques - Assurer la gestion financière et comptable des immobilisations - Piloter les opérations d'inventaire et garantir la fiabilité des résultats des différentes sociétés - Établir, présenter et analyser l'ensemble des documents comptables légaux (bilans, comptes de résultats, ratios) - Gérer les domaines juridiques et fiscaux en lien avec les experts-comptables, commissaires aux comptes et avocats - Assurer la clôture des comptes et le reporting financier auprès de la direction - Veiller à l'optimisation des procédures comptables et financières - Piloter la relation avec les assureurs (déclarations et suivis de sinistres) - Accompagner les équipes opérationnelles dans la gestion de leur compte d'exploitation - Manager l'équipe comptable et informatique (5 collaborateurs) afin de garantir l'organisation du service et la répartition des tâches PROFIL : Profil recherché : Finance En plus d'un poste stimulant et à responsabilités, nous offrons à nos collaborateurs de nombreux avantages : - Remise de 5% sur vos achats dans le magasin à partir d'un an d'ancienneté - Intéressement et participation pour récompenser vos engagements, pouvant correspondre à 2 mois de salaire environ - 13ème mois à partir d'un an d'ancienneté - Prime annuelle en complément de votre rémunération - Prise en charge de la Mutuelle par l'entreprise - Comité Social et Économique (CSE) proposant divers avantages