POSTE : Manager des Ressources Humaines en Alternance H/F DESCRIPTION : Pourquoi choisir cette alternance ? Les missions principales du poste : Formation : - Assurer la gestion administrative et logistique des formations des collaborateurs et des clients - Constituer et suivre les dossiers formations : convention, programmes, fiches de présence, évaluations de satisfactions, facturation - Prendre contact avec les clients pour identifier et suivre leurs besoins en formation - Réaliser le reporting et suivi des tableaux de bord de l'activité - Effectuer l'enregistrement et le suivi des parcours de formation - Assurer le maintien de la certification Qualiopi dans le cadre de notre activité de formation Recrutement : - Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards - Sourcing des profils via différents canaux (utilisation de la méthode booléenne) - Sélectionner les candidatures et présélectionner les candidats en fonction des profils recherchés - Présenter des candidatures aux Managers de service - Conduire les entretiens de recrutements (téléphoniques, visio et face-à-face) - Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement - Garantir une bonne expérience candidat tout au long du processus - Organiser et préparer les parcours d'intégration des nouveaux arrivants - Intégrer les nouveaux collaborateurs - Appui à divers projets RH Scolarité financée et rémunérée dans le cadre d'un contrat de travail en apprentissage ou de professionnalisation. Les éventuels frais d'inscription sont également à la charge exclusive de l'employeur, dans le cadre du principe de gratuité des contrats en alternance. #CESILyon PROFIL : Le profil souhaité Titulaire d'un Bac +3 (ou d'un niveau 6 équivalent) Qualités requises Sens de l'organisation et de l'anticipation. Rigueur et discrétion. Capacités d'écoute. Sens relationnel. Polyvalence. Scolarité financée et rémunérée dans le cadre d'un contrat de travail en apprentissage ou de professionnalisation. Les éventuels frais d'inscription sont également à la charge exclusive de l'employeur, dans le cadre du principe de gratuité des contrats en alternance.