POSTE : Alternance - Chargé de Missions RH Junior - Bachelor RH H/F DESCRIPTION : Une entreprise basée à Rennes est à la recherche d'un(e) chargé(e) de missions RH junior en alternance. Cette opportunité s'inscrit dans le cadre d'une formation en BACHELOR Ressources Humaines de 12 mois à Lodima Ouest Rennes. Vous serez encadré(e) par une équipe expérimentée et bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences. Missions : En étroite collaboration avec l'équipe RH, vous participerez à diverses missions qui couvrent l'ensemble des domaines des ressources humaines. Vous contribuerez à la gestion et à l'administration des processus RH tout en développant vos compétences dans ce domaine : Gestion administrative des collaborateurs - Suivi des dossiers administratifs des collaborateurs (contrats, avenants, documents légaux, etc.) - Rédaction de documents administratifs divers (attestations, courriers, etc.) - Suivi des absences, congés, maladies et gestion des documents associés - Aide à la gestion des intégrations (dossiers d'embauche, visites médicales, formation d'accueil) - Gestion des sorties des collaborateurs (entretien de sortie, documents de fin de contrat) Recrutement et gestion des talents - Aide à la rédaction et publication des offres d'emploi - Participation au processus de recrutement (tri des CV, pré-sélection téléphonique, organisation des entretiens) - Suivi et mise à jour des outils de gestion des candidatures - Participation aux projets d'onboarding (intégration des nouveaux collaborateurs) Formation et développement des compétences - Participation à la gestion du plan de formation : suivi des inscriptions, logistique des sessions, préparation des documents administratifs - Suivi des évaluations et des bilans de formation - Aide à la mise en place de projets de développement des compétences et de la performance Projets RH et communication interne - Participation aux projets RH internes (bien-être au travail, diversité et inclusion, gestion de la performance, etc.) - Aide à l'animation des outils de communication interne (intranet, newsletters internes, etc.) - Suivi des indicateurs RH et reporting pour l'équipe RH - Aide à la gestion de la marque employeur et des événements RH (salons de l'emploi, forums de recrutement, etc.) PROFIL : - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 type BTS. - Vous avez une excellente capacité de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral. - Vous êtes rigoureux(euse) et organisé(e).