POSTE : Chargé de Recrutement IT H/F DESCRIPTION : Bienvenue au sein d'une communauté de spécialistes, passionnés par les nouvelles technologies et méthodes. LE POSTE Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement IT pour dynamiser notre croissance en recrutant les meilleurs talents du digital. Avec votre profil d'intrapreneur et votre goût prononcé pour le challenge, vous serez un acteur clé de l'équipe Peaks à Lyon ! LES RESPONSABILITÉS - Stratégie et représentation : concevoir la stratégie de recrutement avec la direction d'agence et la mettre en oeuvre en étroite collaboration avec les business managers, représenter l'entreprise lors d'événements professionnels, créer et entretenir un réseau professionnel riche et performant - Sourcing et recrutement : Utiliser des méthodes innovantes pour identifier et attirer des talents IT via diverses plateformes et réseaux sociaux, créer, suivre et animer un vivier de candidats qualifiés répondant aux enjeux business - Gestion du processus : Rédiger des offres attractives, mettre en place et suivre une méthodologie efficace de diffusion d'annonces et traitement de candidatures, challenger les pratiques dans une recherche d'amélioration continue - Relation candidat : Assurer une expérience candidat de qualité avec des retours constructifs et un suivi personnalisé - Collaboration Interne : Travailler en étroite collaboration avec les managers pour comprendre et répondre à leurs besoins en recrutement RAISONS DE NOUS REJOINDRE - Poste en CDI - Temps de travail : 36,5 h par semaine / RTT : 9 jours par an - Une équipe dédiée spécifiquement pour vous accompagner tout au long de votre parcours chez Peaks - Des projets près de chez vous et que vous choisissez - Des projets internes - Un équilibre pro/ perso : projets près de chez vous, bureaux en plein centre, adaptabilité, télétravail partiel - Un cadre de travail sain et bonne ambiance - Des missions additionnelles pour ne jamais perdre la flamme : formateur, speaker, mentor, intervenant école, référent technique - Culture du respect et de l'échange En plus des avantages légaux et du plaisir de nous rejoindre : Une mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise, titre restaurant à 9€, plan d'épargne retraite, activités et avantages CSE, chèques cadeaux, participation aux activités sportives et culturelles, congés de soutien familial PROFIL : ET VOUS ? - De formation Bac +5, vous avez une première expérience confirmée dans le recrutement de profils IT. - A l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous avez également un bon sens de l'écoute. Votre esprit d'équipe, votre proactivité et votre curiosité seront des atouts dans la réussite de vos missions.