POSTE : Chef de Projet R&D H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité du Responsable R&D Groupe, vous pilotez le développement de nouveaux équipements de protection individuelle (EPI), de la réception du brief marketing à la mise sur le marché. Véritable chef d'orchestre, vous garantissez la faisabilité technique, la qualité, la conformité, les délais et les coûts des projets R&D dont vous avez la charge. 1. Analyse & cadrage des besoins - Traduire les briefs marketing en cahiers des charges techniques clairs et exploitables. - Réaliser des benchmarks : produits concurrents, matériaux, procédés de fabrication, positionnement prix. 2. Pilotage de projet (axe principal) - Construire et suivre les plannings projets en garantissant le respect des délais (jalons, livrables, ressources). - Coordonner l'ensemble des interlocuteurs internes (marketing, qualité, certification, achats, production) et externes (fournisseurs, laboratoires, partenaires industriels). - Utiliser et promouvoir les outils de gestion de projet (PERT, Gantt, tableaux de suivi, reporting) et de résolution de problèmes (Ishikawa, 8D, AMDEC). - Arbitrer les priorités, ajuster le contenu projet et prendre des décisions pour garantir la livraison dans les temps. - Animer des revues de projet et fédérer les équipes autour des objectifs fixés. 3. Conception & développement (axe secondaire) - Apporter un regard technique avisé et challenger les choix de conception. - Réaliser ponctuellement de la modélisation ou des analyses fonctionnelles (SolidWorks), sans que cela ne constitue une mission centrale du poste. - Suivre et coordonner la réalisation et les tests de prototypes (physiques et numériques). - Organiser et exploiter les retours utilisateurs et tests terrain avec les équipes marketing/commerciales. 4. Validation & industrialisation - Veiller à la conformité réglementaire (normes EPI, REACH, certifications). - Préparer les dossiers de passage de jalons et assurer la traçabilité des décisions. - Collaborer étroitement avec les usines du groupe (Chine, Inde, Brésil, USA, France). - Consolider les données de coût de revient et prix de vente pour validation. 5. Suivi post-développement - Être le référent technique pour les équipes commerciales. - Contribuer aux prévisions de ventes et au suivi des retours terrain. - Participer aux initiatives RSE : matériaux recyclés/bio-sourcés, amélioration de l'éco-score produit. Rémunération et avantages : - Salaire défini selon compétences et expériences + prime de performance en fin d'année - Télétravail (1 jour/semaine), tickets restaurants, participation, intéressement, CSE. PROFIL : Formation : - Ingénieur généraliste ou spécialisé (mécanique, matériaux) OU - Bac +5 en gestion de projets Expérience : - 3 ans minimum dans la gestion de projets industriels, avec pilotage de bout en bout, idéalement dans un contexte international. - Expérience confirmée en management transversal et coordination de plusieurs parties prenantes. Compétences clés : - Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet (PERT, Gantt, analyse fonctionnelle, résolution de problèmes type 8D/Ishikawa, etc.). - Solide expérience du respect des délais, de la gestion de budgets et de la coordination multi interlocuteurs. - Connaissance des environnements industriels et réglementaires. - Des notions en conception mécanique (SolidWorks, simulation) constituent un atout, mais ne sont pas essentielles. Soft skills : - Leadership transversal, esprit d'équipe et pédagogie. - Aisance à passer de la stratégie à l'exécution. - Organisation, rigueur et autonomie. - Pragmatisme, capacité d'adaptation et posture humble. - Sensibilité aux produits à composante sécurité (EPI).