POSTE : Travailleur Social H/F DESCRIPTION : Le/la travailleur(se) social analyse la situation des adhérents, oriente et met en oeuvre, si nécessaire, un accompagnement social individuel et/ou collectif auprès des actifs fragilisés. Il/elle met en oeuvre sur le territoire des actions collectives et programmes nationaux et locaux définis dans le plan d'action sanitaire et sociale. Il/elle accompagne des projets de territoire en s'appuyant sur la démarche du développement social local et développe un réseau relationnel. Ses missions : - Analyser la situation sociale de l'adhérent et identifier les difficultés rencontrées. - Orienter les usagers vers les organismes, administration et structures adaptés en assurant un rôle de coordonnateur entre les différents intervenants. - Assurer le suivi et l'évaluation du projet d'accompagnement social. - Mettre en place et mener des actions collectives à destination de la population agricole et/ou rurale dans le cadre du plan d'action sanitaire et sociale. - Animer des groupes dans le cadre des actions collectives. - Participer aux différentes étapes nécessaires à la conduite de projets, du diagnostic des besoins à l'élaboration, la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation du plan d'actions. - Signaler et orienter vers les interlocuteurs compétents, agir en réseau. Compétences attendues : - Maîtriser les orientations et les enjeux d'un plan d'action sanitaire et sociale et des législations sociales applicables. - Savoir analyser la situation globale de l'adhérent au regard de la législation et apporter une réponse adaptée. - Avoir des qualités relationnelles : capacité d'écoute et communication orale adaptée et de qualités pédagogiques. - Faire preuve d'autonomie, d'initiative et de réactivité. - Avoir le sens du travail - Être détenteur du Permis B (obligatoire car de fréquents déplacements sont à prévoir) PROFIL : Profil recherché H/F : - Vous devez posséder un diplôme de conseiller en économie sociale et familiale ou Diplôme d'Etat Assistant(e) social(e) ou équivalent. - Maîtriser les orientations et les enjeux d'un plan d'action sanitaire et sociale et des législations sociales applicables. - Savoir analyser la situation globale de l'adhérent au regard de la législation et apporter une réponse adaptée. - Vous disposez de qualités relationnelles : capacité d'écoute et communication orale adaptée et de qualités pédagogiques. - Vous faites preuve d'autonomie, d'initiative et de réactivité. - Vous avez le sens du travail en équipe - Etre titulaire du permis de conduire Rémunération : La rémunération mensuelle brute est de 2 550,94€. Autres avantages : - Véhicule de service pour les déplacements professionnels - Restaurant d'entreprise - CSE - Horaires flexibles - Prime semestrielle - Prévoyance