POSTE : CDI - Product Owner Data Gouvernance H/F DESCRIPTION : Naval Group recrute, pour son site de Brest ou Lorient, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Ce poste, au sein du Data Office de Naval Group débute idéalement en septembre 2025. Entouré.e d'une équipe de 3 collaborateurs et collaboratrices travaillant sur la gouvernance des données, vous serez partie prenante du projet Data/IA Platform et de sa composante Data Gouvernance. Le Data Office de Naval Group, une équipe de 20 personnes intégrée à la DTSI est responsable de la stratégie des données de l'entreprise (données du SI, données industrielles et données d'essais), et de sa mise en oeuvre. Dans ce contexte, et dans le cadre de la mise en place et de la structuration de notre Data Platform, nous recherchons un Product Owner Data Gouvernance pour porter la vision, la feuille de route et le pilotage fonctionnel des outils et des pratiques de gouvernance des données. Le/la PO Data Gouvernance sera l'interface entre les équipes Data, l'Architecture d'Entreprise, l'IT, les référents métiers et les fonctions conformité, avec pour mission de construire et faire vivre les fondations de la gouvernance data : catalogue, glossaire, droits d'accès, ségrégation des données selon la sensibilité, traçabilité, qualité, rôles & responsabilités. Vos missions principales : Porter la gouvernance de la donnée au sein du groupe et accompagner la montée en maturité Data. Animer le backlog et prioriser les évolutions en lien avec les besoins métiers et règlementaires. Collaborer avec les gestionnaires, responsables de données et référents métier (data manager) pour identifier des cas d'usage, formaliser les besoins et accompagner le changement. Suivre l'adoption des outils et construire des indicateurs de gouvernance (ex. taux de complétion du catalogue, couverture du glossaire, conformité RGPD). Être à l'écoute des besoins métiers en animant régulièrement des ateliers de recueil, de cadrage et de co-construction, afin de comprendre les usages attendus ou encore les irritants. Traduire les besoins métier en règles, processus et fonctionnalités dans les outils de gouvernance. Poser un cadre d'usage des données en environnement opérationnel, en co-définissant avec les métiers et la DSI des processus clairs (notamment pour des sujets structurants comme la ségrégation de données). PROFIL : ET VOUS ? - Vos compétences techniques : - Expérience significative dans la gestion de produits data (PO, la gouvernance des données ou un rôle de lien entre les métiers et la technique. - Expérience avec un ou plusieurs outils de Data Gouvernance (Data Galaxy, Collibra, Openmetadata, Erwin). - Bonne maîtrise des pratiques Agile / Scrum / Kanban avec une capacité à animer des rituels projet, rédiger des user stories, prioriser - Solide compétences en animation d'ateliers (recueil de besoin, cadrage, priorisation) avec une posture orientée co-construction et écoute active. - Connaissance des principes de gouvernance data : documentation, qualité, sécurité, rôles, traçabilité, classification, processus. - Bonne compréhension des enjeux de conformité (RGPD, données sensibles,), de cybersécurité et de gestion des droits d'accès. Votre formation : Formation Bac +5 en informatique, data, transformation digitale, gestion de projet ou équivalent - Vous êtes reconnu.e pour votre : - Écoute active et votre capacité à créer du lien (métiers, architectes, techniques). - Pédagogie. - Rigueur et sens de l'organisation. - Proactivité et votre capacité à faire avancer les sujets, même en environnement complexe ou peu structuré. - Sens du collectif, avec une capacité à embarquer les parties prenantes autour d'une vision commune de la donnée. Les avantages Naval Group Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise ave