POSTE : Analyste Soc N3 H/F DESCRIPTION : Directement rattaché au Practice Leader, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. Vos missions Détection des menaces : - Configuration et gestion des règles de détection des menaces dans Splunk. Analyse des alertes : - Examen approfondi des alertes générées par Splunk. - Tri des alertes en fonction de leur gravité. Réponse aux incidents : - Prise de mesures immédiates pour contenir et remédier aux incidents de sécurité. - Coordination avec d'autres équipes de sécurité si nécessaire. Enquête sur les incidents : - Mener des enquêtes approfondies pour comprendre la portée et l'impact des incidents. - Utilisation de Splunk pour examiner les journaux et recueillir des preuves numériques. Optimisation de la sécurité : - Identification des lacunes dans les politiques de sécurité. - Suggestion d'améliorations de la configuration de Splunk. - Participation à l'élaboration de nouvelles règles de détection. PROFIL : Charlotte RANNAUD, Talent Acquisition Specialist sera ravie de vous rencontrer pour comprendre vos ambitions de carrière et échanger sur notre coeur de métier commun. Une politique de télétravail flexible. Un plan d'accompagnement personnalisé, notre but : votre montée en compétences et votre reconnaissance en tant qu'expert. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au coeur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : - 1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences - 1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs - 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l'expertise : - Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement) - Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : - Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014 - Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise - Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings) Et bien plus encore : - Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur - En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : - Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe - Un entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L'équipe Néosoft