POSTE : Chargé·e d'Etudes et Travaux H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un remplacement, notre Direction Régionale Bâtiment Bretagne recrute à Rennes (35) une/un Chargée / Chargé d'Etudes & Travaux CVC (F/H) CDI - Au sein de ce service en pleine mutation, vous assurerez dans un premier temps la dimension étude & travaux, avant de vous séparer progressivement de cette dernière pour laisser la main aux chargés d'affaires en local pour le suivi des travaux. - Vous intervenez sur un périmètre géographique régionale (Bretagne) en étant basé près de Rennes (Noyal Chatillon sur Seiche). - Vous êtes en charge de la réalisation des études amonts des ventes : Dimensionnements, choix techniques, dessins et chiffrages dans le respect de la politique achat Groupe. - Vous pourrez assurer le suivi des chantiers dans certains cas ou à minima accompagner les chargés d'affaires dans la réalisation des études d'exécution. Qui sont vos futurs collègues? Chez nous, un département Travaux c'est une vraie petite entreprise qui s'anime pour combler nos clients : entre le Responsable du Département, les Chargés d'affaires, les Techniciens d'installations, les Conducteurs de travaux et le Bureau d'études ça en fait du monde prêt à vous accueillir ! Intégré à cette équipe, vous travaillez en collaboration avec les équipes commerciales et le chargés d'affaires travaux. Déplacements mensuels à prévoir sur la Bretagne. VOTRE PROFIL Vous êtes issu d'une formation dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie. Vous disposez de3 ans d'expériences sur un poste de chargé d'étude ou vous êtes issu de terrain, avec l'envie de vous reconvertir vers un métier qui intervient en amont des chantiers. Vous êtes à l'aise avec des logiciels tels qu'AutoCAD ou Revit. Nous rejoindre, c'est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l'idée de vous accueillir. Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture. Ce que nous proposons : - Un salaire annuel brut qui sera négocié en fonction de votre expérienceentre €35k et €40k - Une prime de vacances, - Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, - Une prime d'intéressement - Un plan d'épargne entreprise, - Formation/développement des compétences - Mobilité interne groupe ENGIE - L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! - Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au coeur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Les étapes pour nous rejoindre - Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteurs - Un entretien avec votre futur manager - On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d'Euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, «», qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.» Pour en savoir plus : Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : - - PROFIL :