(102704) Centre Hospitalier Ouest Réunion - CHOR Gestion administrative : Elaborer le dossier de recrutement, établir les contrats Collecter les évaluations lors des renouvellements,Saisir et suivre les absences des agents contractuelsRédiger les courriers nécessaires au suivi des agents Appui au processus de recrutement & de mobilité :Mettre à jour le vivier de candidatures en lien avec les directions concernées,Formaliser les avis de vacance et/ou de mobilité,Participer à la constitution du jury lorsque cela est nécessaire (constitution du jury, programmation du jury, préparation des dossiers utiles aux membres),Participer au jury le cas échéant Mise à jour des bases de données RH et des tableaux de bord : Renseigner et suivre au fil de l'eau des bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières à des fins de pilotage Description du profil recherché: Diplôme requis : Bac+2 minimum en Ressources Humaines Expérience confirmée en gestion des Ressources humaines, idéalement au sein d'un établissement public de santé. Savoir-faire :Classer et analyser des données et informations et les verser dans des tableaux de bord ;Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à mon métierRédiger et mettre en forme des comptes rendus, documents et /ou rapports, relatifs à mon domaine de compétenceMaîtriser les outils bureautiques Savoir-être :Respect stricte de la confidentialité des informations traitées et communiquées ;Capacité d'anticipation et appréciation de la charge de travail pour la planifier ;Etre rigoureux & curieux et aimer faire évoluer ses connaissances ;Disponibilité, flexibilité et réactivitéS'intéresser aux projets et fonctionnement des services Période de la journée : Jour