(102829) CHU de Martinique Missions principales : Le/La coordinateur/trice enquête et régularisation administrative :Structure, coordonne et sécurise les procédures disciplinaires de l'établissementGarantit la conformité réglementaire des procédures administratives et disciplinairesConduit les enquêtes administratives confiées à la cellule Développe les dispositifs de contrôle interne relevant du périmètre de la cellule Participe à la prévention des risques organisationnels, relationnels et déontologiquesAccompagne les directions et encadrants dans la gestion des situations complexes Contribue à l'amélioration continue des organisations et procédures institutionnelles. Missions spécifiques : Action disciplinaireCentralise et analyse les signalements susceptibles de relever d'une procédure disciplinaire Conseille les directions et encadrants dans le traitement des situations individuelles Assure le pilotage administratif des procédures disciplinaires Prépare les convocations, rapports de saisine, projets de décision et actes administratifs associés Organise et assure le secrétariat des conseils de discipline Assure le suivi des recours administratifs liés aux procédures disciplinaires Garantit la traçabilité et l'archivage des procédures. Enquêtes administrativesRéalise les enquêtes administratives confiées par la Direction Générale ou la DRH Définit les méthodologies d'enquêteConduit les auditions et recueille les témoignages. Analyser les éléments factuels et documentaires Évalue la matérialité et la probabilité des faits Rédige les rapports d'enquête et préconisations Présente les conclusions aux autorités compétentes. Audit et amélioration organisationnelleRéalise des audits de fonctionnement et de climat social Identifie les dysfonctionnements organisationnels et managériaux Propose des mesures correctives et plans d'amélioration. Contrôle interne dans son domaineÉlabore et met à jour les procédures de contrôle interne Réalise les contrôles a posteriori relevant du périmètre de la cellule Produit les statistiques et indicateurs de suiviParticipe à la sécurisation des processus RH et administratifsRédige et actualise les procédures institutionnelles.Prévention, déontologie et sensibilisationParticipe à la politique institutionnelle de prévention Conçoit et diffuse des actions de sensibilisation Participe aux actions de formation des agents et encadrantsContribue aux publications institutionnelles relatives aux droits et obligations des agents publics Participe à la création et diffusion des supports « Ti'Déon »Assure une veille réglementaire et déontologique.Expertise réglementaire et production documentaireRédige notes, courriers, procédures, guides méthodologiques et référentielsÉlabore des outils d'aide à la décision Participe à la modernisation documentaire de la DRH Développe les référentiels méthodologiques relatifs aux enquêtes administratives, à la discipline et aux dispositifs de prévention. Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour