(102722) ESPACE EMPLOI DU CHRU DE TOURS Le Pôle Vieillissement c'est :Médecine Aigue Gériatrique : 42 lits, prise en charge de patients de plus de 75 ans, en phase aiguëSSR : 96 lits répartis en secteurs, pour la prise en charge de patients en rééducation ortho, cardio et médecineEHPAD : prise en charge de résidents en long séjour (96 lits) Missions principales : L'animateur en gérontologie intervient auprès de personnes âgées, qu'elles soient ou non dépendantes. Il vise à favoriser le bien-être des résidents dans la structure, et à leurs permettre de retrouver, de conserver ou de développer une vie sociale au sein de la structure ou dans son environnement. Il travaille sous la responsabilité du cadre de santé avec l'ensemble de l'équipe et de son binôme (personnel de soins, équipe de cuisine, personne d'entretien.) avec lesquels il coordonne l'ensemble des animations si nécessaire. Il peut également être amené à collaborer avec les bénévoles et les nombreux intervenants dans la structure (coiffeur, esthéticienne, intervenant gym, artistes, écoles, volontaires du service civique . Nous vous invitons à télécharger la fiche de poste afin de préparer au mieux votre entretien. Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre établissement dédié à la santé et au bien-être. Rejoignez-nous dans notre engagement envers l'excellence des soins ! Description du profil recherché: Diplôme ou formation requis :Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (BPJEPS) Diplôme d'Etat de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (DEJEPS) Diplôme d'Etat supérieur de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (DESJEPS) Brevet d'État français d'Animateur Technicien de l'Éducation Populaire et de la jeunesse (BEATEP) Savoir faire :Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence Conduire un projet individuel Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence Évaluer la satisfaction des patients / des clients / des personnels Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels/des groupes Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour