normal de découvrir nos offres ! Rejoins la team be normal en tant que Juriste en droit social ! Ce que tu seras amené.e à faire : Relations individuelles : * Conseiller et accompagner les équipes RH et les directions opérationnelles sur les problématiques de droit du travail * Sécuriser juridiquement les procédures disciplinaires et d'inaptitude et en assurer le suivi * Piloter les contentieux et pré-contentieux (recueil de pièces, élaboration d'une stratégie contentieuse en lien avec nos conseils, relecture des conclusions, suivi, facturation.) Relations collectives : * Contribuer à la préparation des réunions CSE * Fournir un support lors des négociations sociales et prendre en charge les formalités de dépôt des accords collectifs * Assurer la mise à jour et le suivi des indicateurs de la BDESE Recherches et documentation juridique : * Réaliser des études et des analyses juridiques * Élaborer une veille juridique pour diffusion au sein de la DRH * Participer à la rédaction et à la mise à jour de procédures internes et modèles de documents juridiques à destination des opérationnels * Participer à la préparation et à l'animation des formations en droit social auprès des opérationnels Notre profil coup de cœur ♥ * Diplômé.e d'un Bac+5 spécialisé en Droit social / Droit du travail * Tu disposes d'une première expérience réussie sur un poste similaire en entreprise * Tu maîtrises les outils de recherche et les principales bases de données juridiques (Légifrance, Elnet, Navis...) * Tu es rigoureux-se, autonome et organisé-e, tu es reconnu-e pour tes qualités d'analyse et de synthèse * Tu es orientée solution et tu es force de proposition * Tu disposes de réelles capacités rédactionnelles et d'un bon relationnel pour interagir au quotidien avec l'équipe et l'écosystème RH * Dans le cadre de notre processus de sélection, l'entretien de recrutement inclura la réalisation d'un test technique sous forme de cas pratique. Cet exercice visera à évaluer tes réflexes juridiques et tes capacités de synthèse sur des situations concrètes. Celio s'engage pour un recrutement inclusif et handi-accueillant. Nous croyons que la diversité est une richesse et que chaque parcours compte. Toutes nos offres sont naturellement ouvertes aux personnes en situation de handicap. Afin de garantir l'équité de traitement, nous proposons des aménagements pour chaque étape du recrutement, sur simple demande (entretien à distance, temps supplémentaire, accessibilité, accompagnement.).