Redesk recherche son/sa prochain(e) Bras droit CEO et commercial Si tu veux connaître les coulisses d'une startup à impact spécialisée dans l'économie circulaire, n'hésite pas ! Notre objectif ? Mettre fin au déchet dans le secteur du mobilier et des équipements de bureau en maximisant le réemploi. Tes missions en tant que bras droit CEO : un rôle 360° au cœur de l'action Chez Redesk, pas question de s'ennuyer. Tu auras un champ d'action large et tu pourras toucher à tous les aspects de notre activité. Stratégie & développement Commercial (40% du temps) - Tester de nouveaux canaux de vente (site internet, site d'antiquaires, site de seconde main. et libre à toi d'en identifier d'autres) - Automatiser des tâches répétitives et chronophages - Optimiser les canaux existants pour maximiser l'impact Opérations & Logistique (20% du temps) - Participer à l'organisation du reconditionnement du mobilier - Participer à la gestion d'opération logistique d'envergure Tech & Innovation Produit (30% du temps) - Réaliser des études clients pour proposer de nouvelles fonctionnalités pour nos outils - Travailler avec l'équipe produit pour perfectionner nos outils internes Communication & Marketing (10% du temps) - Élaborer une stratégie de communication claire et engageante (2 posts Linkedin par semaine + des posts sur instagram. Sois force de proposition !) - Planifier et organiser les publications - Contribuer à l'amélioration du SEO pour renforcer notre visibilité en ligne L'écosystème Au cœur de mission transverse, tu seras amené à travailler en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe Redesk à Paris mais aussi : - Des directeurs immobiliers de grand groupe - Des entreprises spécialisées dans le mobilier - Des logisticiens - Des reconditionneurs Les avantages du poste - Un apprentissage quotidien aux côtés de Jules, CEO de Redesk - Une équipe dynamique et engagée qui valorise les idées de chacun - Des missions variées avec un impact réel sur l'entreprise - La satisfaction de contribuer à une solution durable et innovante Redesk : Donne une seconde vie aux meubles de bureau pour les entreprises Redesk est une jeune start-up française qui donne une seconde vie au mobilier de bureau. Chaque année, la majorité des entreprises payent pour jeter leur meuble alors que des milliers de tonnes de CO2 sont émises pour produire des meubles neufs, souvent pour du mobilier encore en très bon état. En digitalisant l'offre de seconde main et en organisant la chaine de reconditionnement du mobilier, Redesk a pour objectif de diviser par 3 en 10 ans les déchets dans le secteur du mobilier de bureau. Notre mission : - Sauver des meubles destinés à la déchèterie - Offrir aux entreprises une solution économique et écologique pour meubler leurs espaces Les résultats concrets après 2 an : - 2,7m€ de chiffre d'affaires - 5000 tonnes de CO2 évitées Redesk est en pleine expansion, et nous cherchons une personne motivée pour rejoindre l'aventure. Chez nous, tu ne seras pas « le stagiaire qui fait des cafés ». Ici, chaque membre de l'équipe compte, et a de vraies responsabilités. Tu travailleras au quotidien avec : - Clara, Jeanne et Alfred, nos maîtres de l'organisation qui orchestrent les opérations partout en France. - Paul & Titouan, nos développeurs acharnés qui travaillent à digitaliser l'ensemble de la chaine de reconditionnement du mobilier (psst. Titouan est aussi pisteur et sauveteur en mer, rien que ça). - Hector & Théo, la dream team des sales : efficaces, motivés et toujours de bonne humeur pour égayer l'open space (oui ce sont les sales qui ont rédigé l'annonce ) Profil recherché Le profil idéal pour ce poste - Étudiant(e) en fin d'études ou deuxième partie de césure, issu(e) de formations commerce ou ingénieur disponible au moins 5 mois - Capacité à prendre des initiatives - Envie d'apprendre et de te dépasser - Proactivité et esprit d'équipe - forte énergie de structuration et capacité d'organisation - Grand goût pour l'action et la découverte de nouveaux outils ou méthode de travail Les infos essentielles - Process de recrutement : - Premier échange avec un membre de l'équipe (visio - 15 à 30 min) - Rencontre avec Jules, CEO (visio ou présentiel - 30 à 45 min) - Étude de cas à la maison (environ 1h à faire de ton côté) - Débrief du cas et visite de nos bureaux pour rencontrer l'équipe