- Concevoir le cadre du contrôle interne : recenser les procédures déjà en place, réaliser un diagnostic des méthodologies et des process existants, établir une cartographie des risques et identifier les axes d'amélioration. - Accompagner les directions et les équipes : formaliser et diffuser un référentiel ainsi que des guides méthodologiques, proposer de nouvelles méthodologies en co-construction, créer un dispositif structuré autour de référents nationaux et régionaux ainsi que d'un comité de contrôle. - Évaluer, contrôler et surveiller : suivre les indicateurs clés, piloter un programme d'auto-évaluation, rédiger les rapports de contrôle et réaliser des audits internes récurrents ou spécifiques. - Assurer une veille réglementaire : suivre les évolutions réglementaires et sectorielles propres aux associations médico-sociales, de prévention et de formation. Profil recherché Ce recrutement s'adresse à un profil structuré, rigoureux et pédagogue, capable de conjuguer expertise du contrôle interne, compréhension du monde associatif et sens des réalités de terrain. - Un expert du contrôle interne et de la gestion des risques : formation Bac+5 en gestion des risques, contrôle interne et/ou audit interne, au moins trois ans d'expérience dans un poste similaire. - Un connaisseur du secteur associatif : gouvernance, financement public, subventions et contraintes propres aux organisations à but non lucratif. Une expérience préalable en ESMS serait un vrai plus. - Un professionnel rigoureux et analytique : réelles qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. - Un accompagnateur pédagogique : qualités relationnelles, esprit d'équipe et sens de la pédagogie. - Un profil fiable dans les situations sensibles : conduite de projets, fiabilité des données financières, RH ou d'activité, discernement.