Rejoindre cette association reconnue du secteur sanitaire, social et médico-social, c'est mettre ses compétences au service d'une organisation engagée, qui accompagne des personnes en situation de fragilité et porte une ambition forte en matière d'inclusion, de qualité d'accompagnement et d'innovation. L'association recrute un Directeur Multi-Établissements accompagnant des personnes en situation de handicap. Rattaché à la Direction Territoriale, vous assurez le pilotage de plusieurs établissements et services et contribuez à la mise en œuvre du projet associatif dans un environnement en pleine évolution. Vous bénéficiez de l'appui des directions fonctionnelles et de la Direction Générale. Sous l'autorité de la Direction Territoriale, vous assurez la direction stratégique, humaine, organisationnelle, financière et opérationnelle de plusieurs établissements et services. Vous garantissez la qualité des accompagnements, la performance des organisations et accompagnez les projets de transformation de l'offre en lien avec les équipes, les partenaires et les autorités de contrôle et de tarification. Vos principales missions : - Piloter l'activité et garantir la qualité des accompagnements : vous mettez en œuvre le projet associatif et les projets d'établissement, veillez à la qualité des accompagnements, au respect des droits des personnes accompagnées et à la conduite des démarches d'amélioration continue. - Manager et accompagner les équipes : vous animez les équipes de direction, favorisez la coopération, accompagnez les évolutions organisationnelles et contribuez à un dialogue social de qualité, dans une logique de développement des compétences et de responsabilisation. - Assurer le pilotage des établissements : vous garantissez l'équilibre économique des établissements, pilotez les ressources, suivez les principaux indicateurs d'activité et accompagnez les projets de développement et de transformation. - Développer les partenariats : vous représentez l'association auprès des partenaires institutionnels et des acteurs du territoire, développez les coopérations et contribuez à l'adaptation de l'offre aux besoins des personnes accompagnées. Le poste est proposé en CDI, statut cadre au forfait jours. La rémunération sera déterminée selon l'expérience du candidat retenu, dans le respect de la convention collective applicable. Profil recherché Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (CAFDES ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée de direction d'établissements ou de dispositifs dans le secteur social ou médico-social. Vous maîtrisez les enjeux du pilotage multisites, le management d'équipes de direction, le dialogue social ainsi que la gestion budgétaire et financière d'établissements médico-sociaux. Vous connaissez les politiques publiques du handicap et les relations avec les autorités de contrôle et de financement (ARS, Conseils départementaux...). Reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer et à conduire le changement, vous savez conjuguer vision stratégique, proximité avec les équipes et sens du terrain. Vos qualités relationnelles, votre capacité d'analyse et votre sens des responsabilités vous permettent d'accompagner durablement les transformations des organisations tout en plaçant la qualité de l'accompagnement des personnes au cœur de votre action.