POSTE : Responsable Achats H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) : RESPONSABLE ACHATS F/H - CDI Vous aurez pour mission principale de définir et mettre en oeuvre la politique achats fournitures et prestations externalisées en collaboration avec les enjeux commerciaux et opérationnels locaux afin de renforcer l'efficacité opérationnelle et la rentabilité du périmètre. Ce que nous attendons de vous ? Vous êtes garant(e) de la définition de la stratégie achats de votre périmètre, de la négociation, de la supervision du sourcing et de l'évaluation du panel fournisseurs et de la gestion des risques. Vous intégrerez pour cela notre équipe Achats composée de 4 personnes et serez placé(e) sous la responsabilité du Directeur Général de DEF France. Dans les faits vous aurez à : Définition de la stratégie achats : - Définir, mettre en oeuvre et piloter une stratégie achats fournitures et sous-traitance sur le territoire co-construite avec le Directeur Régional et les équipes opérationnelles ; - Réaliser une cartographie de la dépense externe du périmètre afin de définir les axes prioritaires d'actions, en priorisant les achats de sous-traitance ; - Intégrer l'équipe « Projets à enjeux » afin d'être impliqué(e) en amont, dès la phase appel d'offres, dans la participation à la construction de la réponse client (identification des fournisseurs/prestataires potentiels, négociation et construction du prix de vente) ; - Assurer une veille économique et technologique pour se tenir informé(e) des évolutions du marché ; - Définir les procédures d'achats pour la famille d'achats dont vous êtes responsable localement et décliner les procédures achats nationales ; - Identifier, modéliser et actionner les pistes de réduction de coûts permettant d'améliorer la rentabilité tout en préservant l'efficacité opérationnelle. Négociation : - Co-construire un BPU sous-traitance avec le Bureau Etudes Chiffrage et la force commerciale afin de standardiser les prix des prestations externalisées standards ; - Assurer la préparation amont concertée et la réalisation des appels d'offres et des négociations ponctuelles pour les besoins du périmètre ; - Prendre en charge des appels d'offres nationaux pour certaines familles de fournitures ou de prestations de services ; - Accompagner la négociation avec les partenaires dans le cadre des affaires en co-traitance ; - Négocier des accords-cadres avec les fournisseurs ou les prestataires ; - Rédiger ou valider, avec l'aide du département juridique, les contrats et les accords-cadres en assurant une transparence des responsabilités des parties. Supervision du sourcing et évaluation du panel fournisseurs : - Développer et renforcer le panel sous-traitants du territoire afin de couvrir l'ensemble des besoins et de diversifier le risque ; - Mettre en place, suivre et animer une évaluation qualité du panel sous-traitants ; - S'assurer de la bonne réalisation des conditions contractuelles négociées et arbitrer sur les litiges éventuels - intervenir en cas de litige grave avec les fournisseurs et/ou de non-respect des conditions d'intervention, avec l'appui du département juridique de l'entreprise. Communication et reporting : - Suivre les budgets achats et assurer un reporting général auprès de la Direction Régionale et de la direction des achats ; - Valoriser et partager les enjeux de la fonction au sein du périmètre afin d'embarquer les parties prenantes des affaires ; - Suivre les indicateurs de performance, aussi bien quantitatifs que qualitatifs, afin de mesurer la satisfaction des directions métier ; - Analyser et présenter l'évolution des principaux indices de marché (cost drivers, énergie, inflation, transport) qui ont un impact sur les conditions d'achat auprès de la direction. Gestion des risques : - Réaliser une cartographie des risques du périmètre (dépendance économique, éthique, délit de marchandage), définir un plan d'actions pour les diminuer, animer et mesurer l'avancement ; - Etre garant de relation commerciale équilibrée et de la stricte application des règles éthiques de l'entreprise. Les conditions de travail : - Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12) - Participation - Télétravail Le processus de recrutement : - Préqualification téléphonique - Entretien opérationnel en présentiel - Entretien RH en visio Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de