Alors que Vert est en pleine croissance, nous recherchons notre futur-e chargé d'administration et de finances en CDI à partir de septembre 2026. Vert, c'est : Un média généraliste qui a l'urgence écologique comme grille de lecture de l'actualité. Avec ses formats courts, simples et accessibles gratuitement, Vert veut permettre au plus grand nombre de comprendre les crises de notre époque et de savoir comment agir. Un journal quotidien (et hebdo) envoyé sous forme de newsletter qui compte plus de 140 000 abonnés. Des comptes sur les réseaux très suivis (520 000 followers sur Instagram, 120 000 sur LinkedIn, mais aussi des comptes sur Facebook, Youtube, TikTok, Bluesky, Threads, etc.). Une production vidéo qui s'étoffe (11 à 27 millions de vues par mois) Un média indépendant financé à plus de 90% par les dons de particuliers. Une équipe de 17 salariés. Missions Au sein de l'équipe de Vert, vous serez en appui de la direction générale, en particulier sur les missions suivantes : - Administration : paiement et émission des factures, gestion des obligations légales, lien avec les organismes sociaux et comptables, réalisation d'un bilan mensuel - Finances : suivi des flux de trésorerie, encaissements et décaissements, mise à jour des prévisionnels, demandes de financement et de subventions, reportings - Ressources humaines : onboarding des nouvelles et nouveaux salariés, contrats, planning de congés, arrêts maladie, variables de paie, tickets resto - Gestion des communications : réponse aux mails des lectrices et lecteurs, réponses aux propositions de piges - Logistique : commande de matériel, préparation et envoi des commandes de posters, orchestration du déménagement des bureaux - Support à l'équipe pour diverses tâches administratives et projets dédiés Conditions Type de contrat : CDI Salaire : selon expérience Locaux : à Césure, un tiers-lieu situé dans l'ancien campus de l'université Sorbonne-Nouvelle, dans le 5ème arrondissement de Paris Titres-restaurant : titres-restaurant pris en charge à 50% Congés : 6 semaines de congés Mutuelle : prise en charge à 50% Télétravail : possible 1 jour par semaine Pourquoi c'est chouette de travailler à Vert ? Vert est un média 100% indépendant qui vit des dons de ses lectrices et lecteurs. Pas d'actionnaires bizarres à qui rendre des comptes ou de publicités gênantes. Vert est un média à impact. Vous contribuerez à bousculer le paysage médiatique avec un média qui a formé des centaines de journalistes, d'étudiant-es en journalisme et même de lycéen-nes. Vert a initié la Charte pour un journalisme à la hauteur de l'urgence écologique, nos journalistes interviennent régulièrement dans les grands médias, sont auditionnés par le Sénat, et nos informations sont régulièrement reprises en France comme à l'étranger. Vert est un média ouvert sur son écosystème. Nous collaborons avec tout un tas de médias indépendants et traditionnels, ainsi qu'avec des associations, des festivals, ou des collectivités qui ont à cœur de faire le pont entre des acteurs souvent éloignés les uns des autres. Vert est un média engagé dans la transformation de la société avec des valeurs fortes de sobriété et de solidarité. Nous avons par exemple pris position contre la montée de l'extrême droite, et nous sommes en faveur d'une société plus féministe, antiraciste et inclusive. Lisez notre manifeste. Vert est un média en plein développement. L'équipe s'étoffe au fil des mois et le titre dispose d'une notoriété et d'un crédit croissants. Les prochaines années s'annoncent fastes et nous sommes portés par une communauté de lecteurs et de soutiens enthousiastes : Le Club de Vert, les personnes extraordinaires qui nous soutiennent avec un don mensuel, compte déjà plus de 12 000 membres. La direction porte une attention particulière aux conditions de travail des salariés, au respect de l'équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Par ailleurs, un environnement sain, des locaux sympas et une bonne ambiance nous semblent être les ferments d'une expérience professionnelle riche. Pour candidater Complétez ce formulaire avant le dimanche 16 août 2026. Le processus de sélection : - Si vous êtes présélectionné, un premier entretien court par téléphone. - Exercice pratique. - Deuxième entretien en physique avec la direction. Date de prise de poste : septembre 2026 Profil recherché Expérience : minimum trois ans d'expérience en assistanat de direction et/ou gestion administrative et financière. Une expérience dans le domaine des médias est un plus. Compétences : maîtrise des outils de comptabilité, amour pour les tableurs Excel, une bonne connaissance des spécificités RH des journalistes est un plus. Qualités personnelles : autonomie, rigueur, excellente communication écrite et orale, sens de l'organisation, fiabilité, discrétion, esprit d'équipe