Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France. Ce que nous vous proposons Rattache à la directrice de l'animation pastorale et au sein du pôle dont, vous concevez, animez, coordonnez et déployez les chantiers qui vous sont confiés, en privilégiant une démarche collaborative fondée sur le « penser et agir ensemble ». Vos missions 1. Animation et soutien des dynamiques éducatives et pastorales En tant que membre de la direction de l'animation pastorale et en lien avec l'équipe, vous impulsez et nourrissez des dynamiques éducatives et pastorales auprès de la filière pastorale et éducative, dans une posture d'appui et de discernement. Vous assurez un rôle d'information auprès des membres du réseau pastoral et des équipes éducatives. Vous concevez des parcours de formation et d'accompagnement adaptés aux besoins du réseau. Vous pilotez et animez des chantiers, projets transversaux et grands événements. Vous apportez un soutien aux régions en veillant à la qualité du lien avec les coordinateurs régionaux en pastorale et les délégués régionaux de tutelle. Vous mettez à disposition votre expertise dans des domaines tels que la théologie, la pensée sociale de l'Église, l'anthropologie, la lecture biblique, la pédagogie d'initiation, le charisme des fondateurs ou encore le dialogue interculturel et interreligieux. Vous accompagnez les directions régionales et centrales en répondant à leurs demandes et en leur apportant un appui adapté. Vous êtes en capacité d'expliciter l'orientation pastorale de l'institution ainsi que les documents de référence auprès de publics variés. 2. Missions spécifiques au pôle « Développement du réseau pastoral » Vous coordonnez et pilotez les projets spécifiques de votre pôle *Vous assurez l'articulation des différents chantiers dont vous avez la responsabilité et veillez à leur cohérence avec la feuille de route et les besoins de la filière Vous développez les synergies avec les chargés de projet transverses afin de garantir une dynamique de travail efficace Vous contribuez au développement des compétences des membres de la filière pastorale Vous apportez une expertise en matière d'animation des activités pastorales Vous mettez en œuvre les dispositifs de formation destinés aux membres du réseau pastoral Vous appuyez la tutelle dans l'accompagnement des communautés religieuses Vous accompagnez la dynamique pastorale au sein des filiales et des territoires ultramarins Vous assurez le suivi de l'actualité du réseau et réalisez une veille sur les enjeux et évolutions du monde ecclésial Nos avantages 23 RTT+CP & Télétravail partiel jusqu'à 2 jours /semaine Profil recherché Votre profil *Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +5 en sciences humaines, sciences religieuses, théologie, ingénierie de formation ou discipline équivalente. *Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience au sein d'un service ecclésial, d'une institution éducative ou dans des fonctions d'administration, d'ingénierie de formation et de gestion de projet. * Vous maîtrisez la conduite de projets, l'animation de réseaux et l'accompagnement du changement dans des environnements complexes. * Vous disposez de solides capacités d'analyse, de discernement et de synthèse, vous permettant d'accompagner des publics variés. *Vous savez concevoir et animer des dispositifs de formation, en tenant compte des enjeux pédagogiques et des besoins des participants. *Vous appréciez le travail en équipe et en réseau et savez développer des relations partenariales durables. *Vous êtes à l'aise dans la prise de parole et la conduite d'animations auprès de différents publics. *Vous adhérez aux valeurs et au projet éducatif d'Apprentis d'Auteuil et êtes en capacité d'en porter les orientations pastorales. Ce poste est vraiment fait pour vous si : Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance. Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Notre processus de recrutement 1er entretien avec la chargé de recrutement 2ème entretien avec le manager / directeur du service