Sous la responsabilité de la chargé de projets solidaires et en s'appuyant sur les équipes de bénévoles, l'alternant-e assure la coordination, le développement et l'animation du mouvement Copain du Monde et des actions de solidarité internationale au niveau départemental. Copain du Monde est le mouvement d'enfants bénévoles du Secours populaire français. Acteurs et auteurs de la solidarité, les enfants se rassemblent tout au long de l'année pour mettre en place des initiatives solidaires à travers des temps de sensibilisation à l'engagement bénévole et la solidarité. Iels collectent de l'argent, recueillent du matériel, des denrées alimentaires et co-construisent des projets solidaires avec des adultes. Iels participent à des actions dans leurs quartiers, leurs écoles ou leurs centres de loisirs. Iels sensibilisent à l'accès aux droits, au développement durable à travers l'animation de stands, mais également lors de la mise en place de projets solidaires dont iels assurent la co-gestion. Nos projets de solidarités internationale dans une démarche d'éducation populaire ont pour objectif de mobiliser les personnes que nous accompagnons autour des enjeux de la solidarité internationale en favorisant leur participation active. Cette démarche ambitionne de contribuer à l'émancipation de personnes aidées par le Secours populaire français à travers leur sensibilisation aux enjeux de la solidarité internationale, et en leur proposant des pistes de « mise en mouvement » en faveur de cette solidarité. MISSIONS PRINCIPALES - Coordonner et animer les équipes bénévoles (animation des réunions d'équipe, élaboration des plannings, mise à disposition des moyens nécessaires, appui technique, etc.) - Mettre en place les outils et procédures visant à autonomiser le travail des bénévoles et en assurer le suivi (organisation de la répartition des tâches, structuration de l'activité, création de supports techniques et fonctionnels, élaboration et mise en place des indicateurs de suivi, etc.) - Organiser l'intégration et l'accompagnement des bénévoles (identifications et suivi des besoins en bénévoles, gestion de l'intégration aux équipes, favoriser l'expression et la prise d'initiatives, etc.) Profil recherché COMPETENCES REQUISES - Maîtrise théorique et pratique de la gestion de projet - Gestion et animation d'équipes - Facilité d'expression à l'écrit comme à l'oral - Maîtrise des outils bureautiques - Base en conception pédagogique - Expérience du travail avec des bénévoles et des enfants - Des notions en gestion de partenariats QUALITES ATTENDUES - Capacité à mener plusieurs projets de front - Capacité à travailler dans l'urgence - Aisance relationnelle - Autonomie dans la prise en charge des missions - Capacité de dialogue et de gestion des conflits - Esprit d'initiative et force de proposition