Le projet Créé en 1991, Ares est un groupe associatif engagé, à fort impact social, environnemental et économique. En 2025, il réalise 60 M€ de produits d'exploitation. Le groupe réunit aujourd'hui une vingtaine d'entreprises et de structures tremplin, principalement implantées en Île-de-France, mais également en Auvergne-Rhône-Alpes et en Nouvelle-Aquitaine. Ses activités s'articulent autour de cinq secteurs : la logistique, le BTP, l'économie circulaire, le numérique, ainsi que les vignes et espaces verts. La mission première d'Ares est de favoriser le retour à l'emploi de personnes en situation de vulnérabilité : demandeurs d'emploi de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, primo-arrivants, etc. Notre conviction, personne n'est inemployable, Ares accompagne chaque année 4 500 personnes dans des parcours vers l'emploi visant à restaurer leur confiance, développer leur autonomie et soutenir leur remobilisation. L'action du groupe repose sur des valeurs fortes : engagement, bienveillance, esprit d'équipe, confiance et professionnalisme. Depuis 2022, Ares est également labellisé Great Place to Work. Le PPAIP (Programme Personnalisé d'Accompagnement à l'Insertion Professionnelle) est un programme du Pôle Actions Justice du Groupe Ares, organisé autour de bilans de compétences et d'un travail approfondi sur le projet professionnel, ce parcours accompagne les personnes placées sous-main de justice (en détention comme en milieu ouvert) pour préparer la sortie de détention ou booster la recherche d'emploi, à un rythme adapté à chaque situation judiciaire. Rejoignez le PPAIP ! Dans le cadre de son développement, nous recherchons un chargé d'accompagnement social et professionnel. Le poste Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes convaincu par l'insertion par le travail, avec une sensibilité pour l'accompagnement d'un public sous-main de justice - Vous maitrisez les enjeux de l'emploi et du tissu socio-économique local - Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et coopératif Pour réussir votre mission, vous travaillerez au quotidien en étroite collaboration avec plusieurs acteurs : - un psychologue du travail dans le cadre de l'animation des ateliers professionnels - La chargé d'emploi formation, pour bénéficier d'un appui dans la recherche de partenaires emploi et formation - Les partenaires de l'insertion et de l'Administration Pénitentiaire (SPIP, France Travail, mission locale...), dans le cadre du respect des règles de l'accompagnement et de l'environnement carcéral - Plus largement, au sein d'une équipe « Programmes Actions Justice » composée de professionnels de l'accompagnement du Public Sous-Main de Justice. Sous la responsabilité de la Responsable PPAIP, vos missions seront les suivantes : - Accompagner les personnes détenues dans l'élaboration de leur projet professionnel de sortie (ADVP, coconstruire un projet professionnel sur mesure), dans leurs actions de recherche d'emploi et dans l'acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux. - Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours. - Produire les statistiques et les éléments de reporting sur le logiciel SIHAM liés à l'accompagnement et les analyser. - Assurer l'animation des ateliers collectifs au sein du dispositif. - Développer la relation avec les entreprises et les centres de formation. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Un entretien RH en visio - Un entretien avec la Directrice du programme action-justice Profil recherché Profil FORMATION : diplômé en Conseiller en insertion professionnelle ou Bac+2 à Bac+5 dans le champ de l'insertion professionnelle, de l'accompagnement de personnes éloignées de l'emploi, RH ou équivalent. EXPERIENCE : Minimum 2 ans d'expérience d'accompagnement direct de personnes, éloignées de l'emploi. Connaissance du public sous-main de justice est un plus. COMPETENCES ET QUALITES PERSONNELLES : - Bonne connaissance des dispositifs d'accompagnement, de l'accès à l'emploi et de la formation - Maîtrise de la posture et des méthodes d'accompagnement social et professionnel (techniques d'entretien et d'animation collective) - Très bonne capacité de communication à l'oral et à l'écrit - Capacité à accompagner sur des parcours de vie complexes - Adhésion aux principes de l'insertion par le Travail, ainsi à la culture coopérative et responsabilisante du Groupe ARES. - A l'aise avec les outils informatiques et numériques (Outlook, Teams, Word, Excel, outils de gestion du temps.) - Capacité à s'adapter et trouver des solutions dans un cadre restreint. - Savoir créer une relation de confiance, tout en posant et faisant respecter un cadre d'accompagnement. - Autonomie, rigueur, organisation et pragmatisme permettant d