Description du poste : Ce poste est proposé en format hybride : Sédentaire en Île-de-France (dans nos bureaux parisiens) ou 100 % télétravail si tu es basé(e) en région, avec des déplacements ponctuels au siège pour les temps forts d'équipe. Créée en 2021,***est une entreprise française présente au niveau national, et spécialisée dans le recrutement (intérim, free, CDI) de profils experts dans les métiers du BTP et de l'ingénierie. Notre mission : réinventer l'expérience candidat dans le BTP grâce à une approche humaine , une vraie expertise métier et des outils technologiques sur-mesure . Notre marque de fabrique : - Un accompagnement de proximité et d' avantages exclusifs pour améliorer le quotidien des intérimaires. - Délester nos consultants des tâches répétitives à faible valeur ajoutée grâce à l'automatisation, pour se concentrer sur ce qui compte vraiment : l'humain , les talents et les clients. - Notre ambition d'ici fin 2025 : devenir la référence du recrutement BTP en France, et accélérer notre implantation sur le plan international ! Nous sommes organisés en plusieurs Business Unit à l'intérieur desquelles se trouvent nos consultants en recrutement experts. ✨ Tes missions Aujourd'hui, nous recherchons un(e) consultant(e) en recrutement spécialisé(e) dans les métiers de l'enveloppe du bâtiment & clos et couvert , avec une véritable culture agence et l'envie de construire et piloter un portefeuille client en autonomie. Si tu sais recruter un étancheur, un menuisier, un façadier ou un chef d'équipe en isolation thermique par l'extérieur , que tu sais parler le même langage qu'un conducteur de travaux ou un chargé d'affaires , et que tu aimes être sur le terrain autant qu'au téléphone , alors tu es clairement au bon endroit !***Tu développes et fidélises ton portefeuille clients sur ta région (PME, ETI, majors spécialisés en façade, couverture, menuiserie, etc.) * Tu recrutes les meilleurs profils de l'enveloppe du bâtiment (ouvriers qualifiés, techniciens, ingénieurs) * Tu gères l'intégralité du cycle de recrutement : brief client, sourcing, entretiens, délégation, suivi de mission * Suivi de proximité avec tes intérimaires , pour les accompagner durablement dans leurs parcours * Tu t'appuies sur nos outils (CRM, ATS) pour travailler efficacement au quotidien Tu es autonome , mais jamais seul(e) : tu rejoins une équipe engagée et bienveillante. On te veut dans notre équipe, car***Tu as une expérience confirmée en agence d'intérim , idéalement sur un portefeuille dans les métiers du bâtiment (gros œuvre, enveloppe, second œuvre.) * Tu connais les métiers de l'enveloppe : façade, bardage, étanchéité, couverture, ITE, menuiseries extérieures. * Tu as un vrai instinct de chasseur : tu n'as pas peur de décrocher ton téléphone pour convaincre tes clients comme tes candidats * Tu es à la fois bon(ne) communicant(e) et organisé(e) * Tu es autonome, structuré(e) , et tu sais gérer les priorités * Tu es à l'aise avec les outils digitaux (ou prêt(e) à apprendre vite) * Tu aimes travailler en équipe et partager tes bonnes pratiques ️ Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes en pleine croissance, ton impact sera concret, visible, et tu seras acteur(trice) de notre structuration !***Rémunération fixe attractive (30-40k€ selon expérience) + variable mensuel déplafonné * Parcours de formation et évolution interne favorisés * Ambiance bienveillante , esprit collectif et culture orientée résultats humains * Onboarding de qualité à Paris pour bien démarrer * Des événements internes réguliers : monthlys, afterworks, off-sites, soirées d'équipe Ce qu'on te propose***Carte Swile (10€/jour) * Mutuelle haut de gamme prise en charge à 100% * Locaux confortables à Paris * Télétravail 100% si tu es basé(e) hors Île-de-France, avec déplacements réguliers au siège * Frais de déplacement pris en charge Process de recrutement :***Échange avec un membre de l'équipe Talent - 45 min * Prise de références * Rencontre avec ton futur Business Unit Manager + notre HRBP Imane - 1h * Une offre imbattable pour te rejoindre DIVERSITÉ & INCLUSION ☮️ Chez***, nous valorisons la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances. Nous construisons une équipe où chacun a sa place, et où toutes les candidatures sont considérées équitablement.