La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité. Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire. S'appuyant sur près de 9000 agents, recouvrant plus de 80 métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif. Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre ! Missions Le-la gestionnaire financier-ère assure le traitement comptable des dépenses et des recettes courantes, en relation avec les services de la collectivité. Ainsi, il s'agira : - Réaliser des prestations de services, de conseil et des expertises financières pour le compte des interlocuteurs fonctionnels correspondants sur les aspects financiers - Contribuer aux travaux en matière d'harmonisation des dispositifs et des pratiques - Exécuter et suivre le budget Activités principales - Réaliser les différents mouvements financiers d'engagement, et de liquidation - Effectuer un contrôle approfondi avant la liquidation des aides et subventions ou de toute autre dépense (vérifier la présence et la validité des pièces justificatives et le respect des dispositions contractuelles, contrôler le montant, vérifier les imputations comptables, etc.) - Assurer un rôle de conseil auprès des Directions Opérationnelles - Alimenter, contrôler et suivre la fiabilité des données dans le système d'information dédié, les logiciels et toute autre base de données ou tableaux de bord - Assurer la gestion de l'information (Participer à la gestion de l'information du classement et de l'archivage des documents générés et réceptionnés) - Participer à la diffusion de la culture financière - Saisir les propositions de titres - Participer aux réflexions de modernisation avec une approche d'amélioration continue des procédures, des outils de gestion et de la dématérialisation - Rédiger des notes de synthèse et d'analyse Ces activités sont non télétravaillables au moins au début de la prise de poste, à voir avec le hiérarchique supérieur N+1 / N+2 Activités secondaires ou ponctuelles - Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin Savoirs - Principaux textes législatifs et règlementaires relatifs à son domaine d'activité - Organisation et fonctionnement de la collectivité - Procédures de gestion administrative, budgétaire - Règles, processus et procédures de gestion financière des Marchés publics - Règles, processus et procédures applicables en matière financière, budgétaire, comptable et fiscale - Nomenclature budgétaire et comptable en vigueur - Principes et fondamentaux de la comptabilité publique - Calculs financiers et documents comptables - Réglementation de la trésorerie et de la dette - Techniques d'analyse financière et économique - Procédés de gestion pluriannuelle - Environnement administratif, financier et juridique de la Collectivité - Cadre statutaire de la Fonction publique territoriale, droits du fonctionnaire Savoir-faire - Adapter sa communication à son interlocuteur-trice - Assurer la gestion de l'information dans son domaine d'intervention (de la prise en charge à l'archivage) - Organiser son activité, gérer les priorités, savoir réagir rapidement en cas d'imprévu - Identifier un risque / une anomalie / un dysfonctionnement - Alerter sur une situation sensible / à risques - Travailler en équipe et en transversalité - Mettre en oeuvre une règle, une procédure administrative - Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers de son domaine d'intervention (tableur notamment) Savoir-être - Rigueur, méthode et précision - Sens de l'organisation - Capacité d'analyse et de synthèse - Sens du service - Capacité de communication écrite et orale, écoute - Adaptabilité, réactivité et disponibilité - Esprit d'initiative - Respect des délais - Devoir de réserve professionnelle