L'Assurance Retraite, premier système de retraite en France recrute son/sa Cheffe de projet SI / Chef de projet SI au siège à Paris 19ème. La Direction du Pilotage Projet, de Qualification et de Recette (D2PQR), au sein de la Direction des Systèmes d'Information (DSI) de l'Assurance Retraite, a vocation à répondre pour la partie pilotage projet, au défi du renforcement du travail en mode projet pour apporter des réponses rapides aux besoins des clients de la DSI. Cette direction est constituée de trois pôles (Pôle National de Pilotage Projet, Pôle National de Qualification fonctionnelle et Pôle National Recette Utilisateur), d'un « pool » de PMO Projet (Project Manager Officer) et d'un pool de responsables de programmes. Le Pôle National de Pilotage Projet comprend 5 « pools » de chefs de projets SI. Vous serez donc intégré dans un des « pools » de chefs de projet SI. Missions En tant que Cheffe de projet SI / Chef de projet SI, vous portez la responsabilité des activités SI depuis l'étude d'opportunité comprenant les scénarios de mise en œuvre jusqu'à la Vérification de Service Régulier (VSR). De ce fait, vous organisez et conduisez le projet de bout en bout et coordonnez l'ensemble des activités SI tout au long du projet. Vous mettez en œuvre ces activités dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences fonctionnelles et non fonctionnelles en termes de qualité, de coût, de délai, de sécurité, d'exploitabilité et RGPD. Vous assurez la coordination entre les différentes équipes qui interviennent dans le projet. A ce titre, vos principales activités sont : Définir et négocier les conditions de réussite du projet (les moyens) pour atteindre l'objectif attendu Définir l'ordonnancement du projet (définir les tâches, séquencer et planifier, y compris le plan de communication), avec la contribution des différents acteurs projet Assurer le management des risques du projet Piloter les ressources allouées au projet (équipe projet, budgétaires, matérielles et logistiques) Animer l'équipe projet (mobiliser, faire adhérer, fédérer, suivre l'activité, gérer les aléas, veiller à la qualité de vie au travail) Prendre des décisions de votre niveau de délégation et produire des éléments d'aide à la décision stratégique Assurer la cohérence globale du projet (impacts entre différents domaines SI). Définir, suivre et superviser la validation de l'ensemble des livrables réalisés par les équipes allouées ou non au projet Piloter - assurer le reporting et les arbitrages et faire remonter les alertes vers les instances de gouvernance Garantir le respect de la méthodologie et de l'ensemble des exigences en vigueur au niveau de la Branche et particulièrement de porter les engagements de service Gérer / Développer la collaboration avec les clients (le métier, les partenaires externes.) Assurer l'organisation, l'animation des instances de pilotage du projet ainsi que le bilan Projet Assurer un dialogue avec les responsables hiérarchiques de l'équipe projet (suivi activité, besoin formations .) De formation BAC+3/BAC+5, vous disposez d'une expérience avérée en chefferie de projet SI d'au moins 5 ans à minima, sur des projets d'ampleur, dans des organisations complexes et des équipes projet conséquentes. Cet emploi nécessite les connaissances suivantes : L'organisation du pilotage des projets SI, L'appréhension des grandes orientations du Schéma Directeur SI L'appropriation de la dimension fonctionnelle du SI de la Branche / de la sphère sociale La compréhension du cadre technique de développement et de production La méthodologie du cycle de vie projet et de conduite du changement Les principes de la méthodologie de conception - développement Cet emploi nécessite une : Maîtrise des techniques de management de projet Maîtrise du management transversal et du management à distance Maîtrise des méthodes de conduite de projet Maîtrise des outils de suivi et de reporting de la Branche (syspeo) Capacité d'analyse et de synthèse Capacité organisationnelle Capacité à rédiger et à communiquer de façon adaptée auprès des différents profils d'interlocuteurs Qualités personnelles : Leadership Rigoureux et autonome Sens de l'écoute et du dialogue Qualités d'animateur d'un collectif de travail Capacité à prendre des décisions Capacité à être facilitateur, pédagogue et fédérateur Capacité à négocier et à convaincre Capacité à gérer des situations complexes